Offres d'emploi › Martinique › Saint-Pierre
Monteur de Pneu Ade10151 H/F
Emploi DomTomPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Emploi DomTom
- Lieu
- Saint-Pierre
- Contrat
- Autre
- Secteur
- Emplois Autres/Général
Description du poste
Présentation du poste En intérim, Monteur de pneu : montage/démontage, équilibrage, réparation de crevaison, contrôle de pression et inspection pneus/jantes. Atelier dynamique, outils pro, respect des normes de sécurité et travail en équipe. Horaires variables et interventions rapides dans une ambiance conviviale. Profil recherché : Passionné·e de pneus et bricoleur·se malin·e? Bac ou équivalent, 1-3 ans en mécanique auto, maîtrise montage/équilibrage, autonomie, rigueur et sens du service. Dyn…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Autre Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires variables et interventions rapides dans une ambiance conviviale. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pierre Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac ou équivalent, 1-3 ans en mécanique auto, maîtrise montage/équilibrage, autonomie, rigueur et sens du service. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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