Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Monteur de mâts H/F
Temporis La RochellePubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Temporis La Rochelle
- Lieu
- Sainte-Soulle 17220
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis La Rochelle (17000) recherche pour un de ses clients spécialisé dans la conception, la fabrication de mâts, de bômes, d'accastillage et de gréements de qualité, "un monteur de mâts" (H/F)
Votre principale mission sera de monter des mâts sur mesure ou en série. Chaque monteur/accastilleur travaille sur l'assemblage d'un mât de A à Z .
Vous êtes autonome, à l'aise sur la lecture de plans, vous faites preuve de précision, de minutie et d'une grande expertise.
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie à un poste similaire
VOTRE REMUNERATION, VOS AVANTAGES
- Taux horaire fixe
- 10% Indemnité fin de mission + 10 % Indemnité congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions ( mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)
Si vous aspirez à intégrer une équipe , envoyez-nous votre candidature sans tarder !
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Votre principale mission sera de monter des mâts sur mesure ou en série. Chaque monteur/accastilleur travaille sur l'assemblage d'un mât de A à Z .
Vous êtes autonome, à l'aise sur la lecture de plans, vous faites preuve de précision, de minutie et d'une grande expertise.
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie à un poste similaire
VOTRE REMUNERATION, VOS AVANTAGES
- Taux horaire fixe
- 10% Indemnité fin de mission + 10 % Indemnité congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions ( mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)
Si vous aspirez à intégrer une équipe , envoyez-nous votre candidature sans tarder !
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.
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