Offres d'emploi › Pays de la Loire
MONTEUR DE BATIMENTS (H/F)
AGRI INTERIMPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Agri Interim
- Lieu
- MONTSURS 53150
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales
- Montage de structures : Installation de charpentes métalliques, portiques et ossatures.
- Enveloppe du bâtiment : Pose de bardages (panneaux sandwichs), couvertures (bac acier ou fibrociment) et étanchéité.
- Équipements annexes : Installation des portes, portails, trappes et ouvertures spécifiques (notamment pour les bâtiments agricoles ou avicoles).
- Travail en hauteur : Utilisation régulière de nacelles élévatrices ou d'échafaudages dans le respect des règles de sécurité.
- Montage de structures : Installation de charpentes métalliques, portiques et ossatures.
- Enveloppe du bâtiment : Pose de bardages (panneaux sandwichs), couvertures (bac acier ou fibrociment) et étanchéité.
- Équipements annexes : Installation des portes, portails, trappes et ouvertures spécifiques (notamment pour les bâtiments agricoles ou avicoles).
- Travail en hauteur : Utilisation régulière de nacelles élévatrices ou d'échafaudages dans le respect des règles de sécurité.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTSURS 53150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?