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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Monteur cuisine professionnelle H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 29 min
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Monteur / Monteuse en agencement
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Description du poste

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client, leader technologique dans l'hexagone, recherche un Monteur cuisine professionnelle H/F pour intervenir depuis le secteur de Besançon.En tant que Monteur cuisine porfessionnelle H/F, vos responsabilités consisterontAssembler et installer les équipements de cuisine professionnelle selon les plans fournis ;
Effectuer les raccordements électriques et hydrauliques nécessaires ;
Vérifier le bon fonctionnement des installations après montage ;
Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ;
Collaborer avec les autres intervenants sur le chantier pour garantir la bonne coordination des travaux ;
Réaliser des ajustements ou réparations si nécessaires ;
Maintenir les outils et équipements en bon état de fonctionnement ;
Rédiger des rapports d'intervention détaillés.
Le salaire est à définir selon profil.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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