Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Monteur Cableur en Equipements Industriels F/H
Interim 36Publiée il y a 15 min
- Entreprise
- Interim 36
- Lieu
- Martizay 36220
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Câbleur / Câbleuse d'armoires
Description du poste
Votre mission : Vous recherchez une nouvelle opportunité dans une entreprise spécialisée dans le montage, le câblage et l'installation d'équipements électriques industriels ? INTERIM 36 recrute un(e) Monteur Câbleur en Équipements Industriels (H/F) pour l'un de ses clients. Votre objectif : mettre votre savoir-faire technique au service de l'assemblage et du câblage d'équipements industriels, en garantissant la qualité, la fiabilité et la conformité des installations électriques ?? Vos principales missions : - Réaliser le montage, l'assemblage et le câblage d'équipements électriques industriels. - Effectuer le câblage d'armoires électriques, de coffrets et de tableaux de commande. - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et dossiers techniques. - Assurer la préparation des câbles, le sertissage, le repérage et le raccordement des composants électriques. - Installer et raccorder les différents équipements : disjoncteurs, contacteurs, relais, borniers et automatismes. - Réaliser les opérations de contrôle, de vérification et de tests de continuité des installations. - Identifier les éventuelles anomalies et effectuer les corrections nécessaires. - Participer à l'installation et à la mise en service des équipements industriels, selon les besoins. - Respecter les normes électriques, les procédures de qualité et les consignes de sécurité. Profil recherché : - Formation : CAP / Bac Pro / BTS en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent. - Expérience réussie dans le montage et le câblage d'équipements électriques industriels. - Bonne maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques. - Connaissance des composants électriques et des techniques de raccordement. - Maîtrise des outils de câblage et des appareils de mesure et de contrôle. - Habilitations électriques adaptées au poste appréciées. - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. - Rigueur, minutie, organisation et sens du travail bien fait. - selon les déplacements nécessaires. Ce que nous vous offrons : - Mission Intérim renouvelable. - 35h / semaine. - Rémunération selon profil et expérience (+ IFM 10 % + ICCP 10 %). - CET rémunéré à 10 % (en option).
Pour postuler Envoyez votre candidature à : - - ou présentez-vous directement à votre agence INTERIM 36, unie pour vos réussites ! Suivez notre chaine pour toutes nos actualités / offres / etc.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Martizay 36220 — « selon les déplacements nécessaires. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : CAP / Bac Pro / BTS en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques adaptées au poste appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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