Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck
Monteur assembleur (H/F)
CRITPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Hazebrouck 59190
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'équipements de levage pour camion, un monteur assembleur sur Wormhout.- Assembler les différents composants des équipements de levage selon les plans et les instructions techniques
- Effectuer les opérations de montage et d'assemblage des pièces mécaniques
- Contrôler la conformité des pièces assemblées
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité
- Salaire horaire entre 11.65 et 12EUR
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues:
- Expérience de 1 à 2 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Aucun diplôme spécifique requis
Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la fabrication d'équipements de levage pour véhicules utilitaires en tant que monteur assembleur.
- Effectuer les opérations de montage et d'assemblage des pièces mécaniques
- Contrôler la conformité des pièces assemblées
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité
- Salaire horaire entre 11.65 et 12EUR
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues:
- Expérience de 1 à 2 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Aucun diplôme spécifique requis
Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la fabrication d'équipements de levage pour véhicules utilitaires en tant que monteur assembleur.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Contrat en intérim de 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme spécifique requis »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Offres similaires en Hauts-de-France
Agent de production H/F
Temporis Douai
Opérateur / Opératrice de production (H/F)
Temporis Douai
Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN- (H/F)
Temporis Douai
Manœuvre manutentionnaire (H/F)
Temporis Douai
Opérateur / Opératrice de production (H/F)
Temporis Douai
Menuisier poseur / Menuisière poseuse (H/F)
Temporis Douai
Toutes les offres d'emploi à Hazebrouck (38 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
