Monteur-assembleur d'équipements électriques (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Benfeld 67230
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Adecco est à la recherche de Monteurs Assembleurs H/F pour son client basé à Benfeld et Huttenheim ;

Au sein de l'atelier votre mission:***Montage et assemblage de sous ensembles électrique,
* Précâblage de coffrets et armoires électriques,
* Application de l'autocontrôle.

Autres informations Horaires en 2x8 (05h00-13h00/13h00-21h00) / ou 3x8 / ou journée 7h-14h30
* Taux horaire : 12.66€ + déplacement +prime équipe,
* Mission sur du long terme pouvant aller jusqu'à 18 mois.

Description du profil :

Nous recherchons des profils avec une première expérience dans l'industrie, idéalement en montage. Si vous avez des compétences en câblage, c'est un bonus !

Vous êtes un(e) véritable joueur(se) d'équipe, prêt(e) à relever des défis ensemble ? Vous êtes ponctuel(le), assidue et motivé(e N'attendez plus ! Postulez dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Taux horaire : 12.66€ + déplacement +prime équipe, » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Autres informations Horaires en 2x8 (05h00-13h00/13h00-21h00) / ou 3x8 / ou journée 7h-14h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Benfeld 67230 — « Taux horaire : 12.66€ + déplacement +prime équipe, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons des profils avec une première expérience dans l'industrie, idéalement en montage. »

Avantages cités dans l'annonce

prime équipe

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)