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Offres d'emploi › Bretagne › Dinan

Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Dinan 22100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - CET, MUTUELLE, IFM, ICP, PANIER
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Description du poste Flash recrutement : On recherche notre futur(e) Moniteur / Monitrice d'auto-école Marre de faire du surplace dans votre boulot ? Passez la seconde et rejoignez l'aventure avec Domino RH On cherche LA perle rare capable d'enseigner l'art du créneau parfait sans jamais perdre son sang-froid (même quand l'élève confond la première et la marche arrière Votre mission (si vous l'acceptez Garder votre calme olympien quand un élève cale 14 fois d'affilée au même feu rouge.

Transformer des stressés du volant en futurs as du permis B.

Accompagner vos candidats aux examens avec le sourire (et le paquet de mouchoirs au cas où Transmettre la bonne parole de la sécurité routière sans être assommant.

Description du profil :

Votre profil Le Graal absolu : Vous avez le TITRE PRO ECSR (ou BEPECASER) ET votre autorisation d'enseigner à jour.

Vos super-pouvoirs : Une patience à toute épreuve, une pédagogie en béton et une dose d'humour pour dédramatiser les petits ratés.

Au volant : Souriant(e), ponctuel(le) et toujours de bonne humeur !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - CET, MUTUELLE, IFM, ICP, PANIER
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDinan 22100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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