MONITEUR / MONITRICE D'ATELIER RESTAURATION EN ESAT (H/F)
LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ETPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Les Papillons Blancs De Pont-Audemer Et
- Lieu
- PONT AUDEMER 27500
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Description du poste
VOS MISSIONS
Encadrement et accompagnement professionnel des travailleurs en situation de handicap.
o Transmettre et enseigner les techniques professionnelles de la restauration (préparation des repas, cuisine, respect des normes HACCP, service en salle, plonge, etc.).
o Adapter les postes de travail et les rythmes en fonction des capacités, des besoins et du projet personnalisé de chaque travailleur.
o Soutenir, valoriser et stimuler les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leur autonomie.
o Assurer la sécurité physique et morale des travailleurs au sein de l'atelier.
Production et gestion de l'activité de restauration
o Organiser, planifier et superviser la production culinaire et/ou le service dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des délais.
o Veiller à la qualité des prestations fournies aux clients et partenaires.
o Gérer les stocks, participer à l'approvisionnement, au choix des produits et au suivi des commandes.
o Participer à la gestion matérielle de l'atelier (entretien du matériel, signalement des pannes, propositions d'aménagement).
Suivi médico-social et partenariats
o Rédiger des écrits professionnels (bilans d'activités, évaluations des compétences des travailleurs, fiches de suivi).
o Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets personnalisés.
o Participer à l'évaluation de l'orientation professionnelle et des passerelles possibles vers le milieu ordinaire de travail.
Participation à la vie institutionnelle
o Connaître le projet institutionnel.
o Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles et de coordination.
o Accueillir et intégrer de nouveaux professionnels ou de nouveaux travailleurs.
o Contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Encadrement et accompagnement professionnel des travailleurs en situation de handicap.
o Transmettre et enseigner les techniques professionnelles de la restauration (préparation des repas, cuisine, respect des normes HACCP, service en salle, plonge, etc.).
o Adapter les postes de travail et les rythmes en fonction des capacités, des besoins et du projet personnalisé de chaque travailleur.
o Soutenir, valoriser et stimuler les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leur autonomie.
o Assurer la sécurité physique et morale des travailleurs au sein de l'atelier.
Production et gestion de l'activité de restauration
o Organiser, planifier et superviser la production culinaire et/ou le service dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des délais.
o Veiller à la qualité des prestations fournies aux clients et partenaires.
o Gérer les stocks, participer à l'approvisionnement, au choix des produits et au suivi des commandes.
o Participer à la gestion matérielle de l'atelier (entretien du matériel, signalement des pannes, propositions d'aménagement).
Suivi médico-social et partenariats
o Rédiger des écrits professionnels (bilans d'activités, évaluations des compétences des travailleurs, fiches de suivi).
o Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets personnalisés.
o Participer à l'évaluation de l'orientation professionnelle et des passerelles possibles vers le milieu ordinaire de travail.
Participation à la vie institutionnelle
o Connaître le projet institutionnel.
o Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles et de coordination.
o Accueillir et intégrer de nouveaux professionnels ou de nouveaux travailleurs.
o Contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PONT AUDEMER 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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