MONITEUR / MONITRICE D'ATELIER en milieu de travail protégé

Le Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.
• Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production,
•Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier,
• Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées,

• Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés,
• Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
• Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier.

Profil recherché :
Nature et niveau de formation : Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d’Atelier et/ou expérience similaire / CAP / Bac pro Aménagements paysagers.
Formation à l’utilisation des machines d’espaces verts souhaitée.
Certification spécifique : Certiphyto souhaitée
Qualifications souhaitées :
Techniques :
Connaissance des végétaux et des techniques paysagères ;
Maîtrise des outils et machines d’espaces verts ;
Notions de sécurité au travail.
Expérience : Connaissance des dispositifs médico-sociaux ou du secteur ESAT.

Permis : B exigé – BE souhaité

L'employeur :
L’Institution Médico-Sociale de Bolbec, établissement public autonome de la fonction publique hospitalière d’une capacité d'accueil de 303 lits et places, a une mission d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement médico-social d'enfants, adolescents et adultes, en situation de handicap mental.
L’IMS de Bolbec est composée de : Dispositif IME, ESAT, Foyer de Vie, Foyer d’Accueil Médicalisé, Foyer d'Hébergement, SAVS et SAMSAH.
Descriptif du service

L’ESAT est dirigé par le Directeur de l’IMS de Bolbec, un Cadre Socio-Éducatif est responsable de l’organisation et de la production commerciale de l’ESAT.
· Il est autorisé à accueillir 105 travailleurs (équivalent temps plein) en situation de handicap.
- Offre aux personnes en situation de handicap des possibilités d’activités à caractère professionnel et des soutiens médico-sociaux et éducatifs permettant de développer des acquisitions nouvelles.
- Met en œuvre et favoriser l’accès à l’insertion professionnelle et à l’autonomie.