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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

AUDASSEPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Audasse
Lieu: LENS 62300
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les partenaires, vous :
- Vous accueillez, accompagnez et suivez les jeunes dans leur quotidien et leurs projets personnalisés
- Vous collaborez avec les TISF du service pour animer la vie quotidienne et les temps collectifs, en veillant à la sécurité physique et psychique
- Vous repérez les besoins et potentialités (autonomie, scolarité/formation, santé, insertion sociale et citoyenne) et coconstruisez des réponses adaptés
- Vous œuvrez avec les animateurs du service au développement d'actions éducatives (sport, culture, citoyenneté, numérique), favorisant l'adaptabilité et l'émancipation.
- Vous travaillez en réseau avec les services du Département, l'Éducation nationale, la santé, les partenaires associatifs et institutionnels
- Vous tenez le dossier unique de l'usager (écrits professionnels, transmissions, rapports, bilans) dans le respect des cadres légaux et éthiques
- Vous travaillez l'accès à l'autonomie, au logement et construisez les sorties du dispositif
- Vous effectuez des astreintes éducatives

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous effectuez des astreintes éducatives » Source : texte de l'annonce
Lieu	LENS 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)