Moniteur Educateur H/F

VYV 3 bretagnePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: VYV 3 bretagne
Lieu: Ploemeur 56270
Contrat: CDI
Durée du travail: 32H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

VYV 3 Bretagne recherche pour le GEM, situé à Ploemeur, un Moniteur Educateur H/F
Le professionnel exercera dans une équipe composée de deux personnes dans le respect de la philosophie du GEM et des demandes et capacités des personnes accompagnées.
L'une des missions de l'animateur du GEM consiste d'ailleurs a faire connaitre le GEM dans le quartier afin de l'ouvrir au plus grand nombre.
Les missions principales seront :
- Participation à l'organisation et l'animation d'ateliers collectifs (ex : jeux de société, activités manuelles, culturelles, sportives...) et à des sorties (ex : courses, cinéma, spectacles...), avec un professionnel
- Proposition d'activités individuelles (ex : puzzles, lecture, informatique : envoi de mail, recherche internet...)
- Proposition de nouvelles activités et contribution à leur mise en œuvre, en lien avec les envies des adhérents.
Le GEM 56 TC sera accompagné de deux professionnels moniteur éducateur, se positionnant en « facilitateur social », mis à disposition de la structure gestionnaire : VYV3 Bretagne/UEROS.
La plage horaire d'ouverture du GEM, assurant un minimum de 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi avec une ouverture au moins 2 fois par mois le samedi ou le dimanche.
Ces professionnels devront justifier d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes présentant des traumatismes crâniens ou lésions cérébrales acquises.
Par ailleurs, ces professionnels devront posséder des compétences en matière de gestion afin d'assurer le bon fonctionnement du groupe, de communication pour faire connaitre le GEM.
- CCN FEHAP 51, CSE groupe avantageux, Prime transport, Mutuelle entreprise...
- 1 poste à 90% à pourvoir dès novembre 2026 en CDI

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités requises
- Autonomie
- Capacité d'organisation et de gestion
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
Savoirs être : Respect ; Rigueur et organisation ; Adaptabilité ; Autonomie ; Créativité ; Méthodologie, observation et analyse ; Travail en équipe ; Empathie ; Pédagogie
Savoirs : Connaissance des publics et pathologies associées ; Connaissance de l'environnement institutionnel médico-social ; Outils bureautiques.
Savoirs faire : Collaborer en équipe; Promouvoir la bientraitance et signaler tous faits de maltraitance ; Adapter ses modes de communication ; Assurer l'interface entre les personnes accompagnées et les différents acteurs de l'accompagnement ; Assurer des écrits professionnels

Diplôme
- Diplôme d'état de moniteur éducateur

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	32H/semaine Travail en journée — « La plage horaire d'ouverture du GEM, assurant un minimum de 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi avec une ouverture au moins 2 fois par mois le samedi o… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ploemeur 56270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime transport · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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