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Moniteur educateur (H/F)

Résidence LA JOUVENE (FV-FH-SAJ)Publiée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Résidence LA JOUVENE (FV-FH-SAJ)
Lieu: CHATEAUNEUF DE GADAGNE 84470
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Description du poste

Moniteur éducateur (H/F) - CDD 3 mois - Temps plein

L'APEI d'Avignon recrute pour la Résidence La Jouvène un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein (35 h/semaine), pour un remplacement.
La Résidence la Jouvène située à Châteauneuf-de-Gadagne comprend un Foyer de Vie, un Foyer d'Hébergement et un Service d'Accueil de Jour.

Vos missions
Vous travaillerez essentiellement au Foyer d'Hébergement, et aussi au Foyer de Vie selon un planning établi.

Vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être ;
-Proposer et animer des activités individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins et à leurs envies ;
-Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, pour maintenir leurs acquis et développer leur autonomie.

Organisation du travail
Horaires discontinus, avec plusieurs jours de repos consécutifs en semaine.
Un week-end travaillé sur deux.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service.

Conditions
CDD de 3 mois, à pourvoir début novembre 2026.
Remplacement susceptible d'être prolongé.
Pour candidater
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un week-end travaillé sur deux. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHATEAUNEUF DE GADAGNE 84470 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?