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Moniteur éducateur adjoint / Monitrice éducatrice adjointe (H/F)

FOYER LA PROVIDENCEPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Foyer La Providence
Lieu: ORANGE 84100
Contrat: CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

Description du poste

La Maison d'enfance à caractère sociale recherche un moniteur éducateur adjoint (H/F) pour la période des vacances de Toussaint.

Les missions principales du moniteur éducateur adjoint se déclinent autour des responsabilités suivantes :

Accueil et accompagnement un public de 5 à 21 ans et mise en place d'un climat de confiance et de sécurité
Elaboration et mise en œuvre du projet individualisé
Maintien des liens avec la famille et le milieu d'origine
Assure le lien entre les différents services de la Fondation
Respect des règles institutionnelles
Relations avec l'extérieur

Qualités requises :

Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de la petite enfance, travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacités d'adaptation, d'écoute, d'attention.

Qualités rédactionnelles. Rigueur et organisation.

Diplôme et expérience requise :

Titulaire du BAFA. Débutant accepté.

Pendant les vacances de la Toussaint du 19 octobre au 02 novembre

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ORANGE 84100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises »
« Diplôme et expérience requise »
« Titulaire du BAFA. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)