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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Metteur au point reglage ascenseur (H/F)

C2RHPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
C2Rh
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
48 Mois
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, leader des ascenseurs un Metteur au Point - Ascenseurs H/F pour la cellule Service +, basée à Nanterre (92)

Intervention sur l'intérieur de la A86 (Paris intramuros)

Poste à pourvoir en temps plein en CDI dès que possible.

Expérience de minimum 5 à 7ans dans la maintenance des ascenseurs.

Votre mission :

Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

- Régler et mettre en service l'appareil
- Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil
- Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...)
- Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission

Des déplacements Paris intramuros (intérieur de la A86) sont à prévoir pour ce poste :
Vous êtes titulaire du permis de conduire.


Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur ascenseur (minimum 6 ans le domaine).

Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques.

Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.

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