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Métreur H/F

CRITPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Pontarlier 25300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un métreur bâtiment rigoureux et motivé pour renforcer notre équipe.

Vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets, de l'étude à la réalisation.

Vos missions :
Réaliser les métrés à partir de plans (2D / 3D)
Analyser les dossiers techniques (DCE)
Estimer les coûts et établir les devis détaillés
Consulter les fournisseurs et sous-traitants
Optimiser les coûts et proposer des solutions techniques
Assurer le suivi et la cohérence des quantités

Entreprise à taille humaine
Projets variés et concrets
Évolution possible
Ambiance de travail dynamique

Formation bâtiment (BTS, DUT, ou équivalent)
Bonne maîtrise des calculs et de la lecture de plans
À l'aise avec les outils informatiques
Esprit d'analyse, rigueur et autonomie

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de la construction, et participez à des projets variés et stimulants.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pontarlier 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation bâtiment (BTS, DUT, ou équivalent) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).