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MÉTREUR / CHARGÉ D'ÉTUDES (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

CDI

Lieu: Bourges 18000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne R&D

Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Le pôle Ingénierie & Bureau d'Études recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment, un Chargé d'Études / Métreur H/F.

Au sein du Bureau d'Études, vous intervenez sur des projets en bardage, ITE et enduit, depuis l'analyse des dossiers d'appel d'offres jusqu'à la préparation des éléments nécessaires à la réalisation des travaux.

Vos missionstudes et appels d'offres :
- Analyser les pièces administratives et techniques des marchés.
- Participer aux visites liées aux appels d'offres.
- Réaliser les métrés des différents dossiers.
- Consulter les fournisseurs et analyser les offres.
- Préparer et assurer les réponses aux appels d'offres.

* Phase DCE :
- Réaliser les métrés et chiffrages.
- Préparer les dossiers de réponse aux appels d'offres.
- Rédiger les mémoires techniques.
- Préparer les réponses écrites aux phases de négociation.

* Phase EXE :
- Participer à la préparation des carnets de détails et des documents nécessaires à la réalisation des ouvrages.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourges 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)