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Offres d'emploi › Bretagne

MET - CHEF DU DEPARTEMENT RESEAUX

Direction générale de l'armement (DGA)Publiée le 7 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction générale de l'armement (DGA) — Ille et Vilaine (35)
Lieu
35
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Numérique
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Description du poste

Les enjeux du poste sont de conduire les changements induits par la construction du S2NA en intégrant les activités relevant des périmètres de l'informatique d'administration et de gestion IAG, de l'informatique d'expertise, d'essais et d'expérimentations (I3E) et des systèmes de sureté. Il doit garantir la fourniture des services et le respect des engagements pour assurer la satisfaction du client.
Le Titulaire pilote le département Réseaux et contribue au suivi des activités transverses entre les départements du CP-BRU afin d'assurer la cohérence « de bout en bout ».
Le poste est en relation, en interne S2NA avec l'ensemble des agents du CP-BRU, avec les acteurs SDE et SDING qui contribuent aux projets portés par le CP-BRU (not. projets d'infra et d'hébergement) et en externe avec les utilisateurs et les prestataires de services.

Profil recherché :
10 ans au moins dans la gestion de projets

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le poste s'inscrit dans le cadre de la transformation numérique du ministère des Armées, décliné à la DGA.
La problématique est d'assurer le maintien en condition opérationnelle, le maintien en condition de sécurité et la mise à disposition des services informatiques aux usagers de la DGA en garantissant la qualité et la disponibilité des services, ainsi qu'une réactivité adaptée.
Le soutien informatique de proximité, organisé régionalement, s'inscrit dans une stratégie ministérielle de convergence technologique et de sécurité impactant les modes de travail et la chaîne de soutien.
Le S2NA/CP-BRU soutient ses Clients, qui se caractérisent par des activités techniques très variées, par un essor de leurs activités informatiques et par leur besoin de maitrise de la SSI. Ce soutien implique une optimisation des ressources et moyens (étatiques, sous-traitance), une priorisation des activités et des arbitrages partagés.

Source : Choisir le service public. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu35
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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