Mesure POEI : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 1 octobre 2026
- Lieu
- BEZIERS 34500
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
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- Aide-soignant (H/F) / Bagnères-de-Bigorre — Lourdes-Est CDD
- Chef équipe BTP H/F — Hérault CDD
- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
Cette offre concerne une mesure POEI dans le cadre d'un Titre Professionnel conducteur Poids Lourd dont les missions après formation seront :
Missions principales :
- Conduite et transport : Assurer la conduite en sécurité d'un véhicule du groupe lourd (véhicule porteur) nécessitant les permis C.
- Réaliser les trajets de manière autonome et optimisée, sur courte ou longue distance, pour acheminer les marchandises d'un point d'enlèvement à un point de livraison.
- Respect de la réglementation : Garantir le respect des délais, de la réglementation routière, ainsi que des règles en vigueur concernant les temps de conduite et de repos.
- Gestion du véhicule : Préparer et organiser sa mission, contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, ainsi que la validité des documents obligatoires. Signaler toute anomalie constatée.
- Logistique et manutention : Participer au chargement et déchargement des marchandises (ou superviser les opérations de manutention) en veillant à la sécurité et à l'intégrité des produits.
- Suivi administratif et communication : Renseigner les documents de transport et maintenir une communication régulière avec le service exploitation pour signaler tout incident.
- Engagement environnemental : Participer à la protection de l'environnement en adoptant les principes d'écoconduite.
- Représentation : Incarner l'image de marque de l'entreprise auprès des expéditeurs et des destinataires.
Conditions de travail et exigences opérationnelles :
- Engagement de formation : Le poste requiert une forte motivation et une implication totale durant l'intégralité du parcours de formation initial.
- Disponibilité saisonnière : Une disponibilité complète est exigée pour couvrir l'ensemble de la saison d'activité.
- Engagement de durée : Le candidat doit être en mesure de s'engager sur une période prolongée pour garantir la continuité du service.
Savoir-être
- Autonomie et sens du service : Capacité à travailler de manière indépendante tout en restant orienté vers la satisfaction client.
- Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, empathie et capacité à maintenir des relations professionnelles de qualité.
- Adaptabilité : Ouverture aux changements et réactivité face aux imprévus opérationnels.
- Rigueur et fiabilité : Respect strict des procédures de sécurité et de l'organisation de l'entreprise.
- Ponctualité
Missions principales :
- Conduite et transport : Assurer la conduite en sécurité d'un véhicule du groupe lourd (véhicule porteur) nécessitant les permis C.
- Réaliser les trajets de manière autonome et optimisée, sur courte ou longue distance, pour acheminer les marchandises d'un point d'enlèvement à un point de livraison.
- Respect de la réglementation : Garantir le respect des délais, de la réglementation routière, ainsi que des règles en vigueur concernant les temps de conduite et de repos.
- Gestion du véhicule : Préparer et organiser sa mission, contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, ainsi que la validité des documents obligatoires. Signaler toute anomalie constatée.
- Logistique et manutention : Participer au chargement et déchargement des marchandises (ou superviser les opérations de manutention) en veillant à la sécurité et à l'intégrité des produits.
- Suivi administratif et communication : Renseigner les documents de transport et maintenir une communication régulière avec le service exploitation pour signaler tout incident.
- Engagement environnemental : Participer à la protection de l'environnement en adoptant les principes d'écoconduite.
- Représentation : Incarner l'image de marque de l'entreprise auprès des expéditeurs et des destinataires.
Conditions de travail et exigences opérationnelles :
- Engagement de formation : Le poste requiert une forte motivation et une implication totale durant l'intégralité du parcours de formation initial.
- Disponibilité saisonnière : Une disponibilité complète est exigée pour couvrir l'ensemble de la saison d'activité.
- Engagement de durée : Le candidat doit être en mesure de s'engager sur une période prolongée pour garantir la continuité du service.
Savoir-être
- Autonomie et sens du service : Capacité à travailler de manière indépendante tout en restant orienté vers la satisfaction client.
- Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, empathie et capacité à maintenir des relations professionnelles de qualité.
- Adaptabilité : Ouverture aux changements et réactivité face aux imprévus opérationnels.
- Rigueur et fiabilité : Respect strict des procédures de sécurité et de l'organisation de l'entreprise.
- Ponctualité
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BEZIERS 34500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponibilité saisonnière : Une disponibilité complète est exigée pour couvrir l'ensemble de la saison d'activité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- POEI
- Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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