Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vendée
Merchandiser (H/F)
VERDIER BENJAMINPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Verdier Benjamin
- Lieu
- Vendée
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Merchandiser / Promoteur(trice) terrain en CDI pour intervenir dans les magasins de nos clients sur la Vendée (85) et la Loire-Atlantique (44).
Voiture de service Carte carburant
Du lundi au vendredi + quelques samedis
Débutant(e) accepté(e) - formation assurée
Missions :
Interventions dans les magasins de nos clients pour :
Mettre en rayon, réassortir et soigner le facing
Installer les promotions et les implantations
Veiller au respect des plans merchandising et à la bonne présentation des produits
Réaliser des comptages de box, des inventaires et des relevés de prix
Assurer le suivi régulier de tes magasins
Échanger avec les équipes et les responsables de rayon
Assurer des missions de remplacement et de renfort chez nos clients
C'est un poste varié sans routine !
Vous changez régulièrement de magasin, de mission et d'interlocuteurs.
Vous pouvez intervenir aussi bien sur du merchandising, du suivi de magasins que sur des missions de remplacement et de renfort.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout quelqu'un de sérieux, dynamique, organisé(e) et à l'aise sur le terrain.
Une première expérience en grande distribution, commerce ou merchandising est un plus, mais pas obligatoire.
Débutant(e) accepté(e)
Permis B obligatoire
Pour postuler (en message privé) :
#Recrutement #CDI #Merchandising #Merchandiser #GrandeDistribution #Vendée #LoireAtlantique #Emploi
Voiture de service Carte carburant
Du lundi au vendredi + quelques samedis
Débutant(e) accepté(e) - formation assurée
Missions :
Interventions dans les magasins de nos clients pour :
Mettre en rayon, réassortir et soigner le facing
Installer les promotions et les implantations
Veiller au respect des plans merchandising et à la bonne présentation des produits
Réaliser des comptages de box, des inventaires et des relevés de prix
Assurer le suivi régulier de tes magasins
Échanger avec les équipes et les responsables de rayon
Assurer des missions de remplacement et de renfort chez nos clients
C'est un poste varié sans routine !
Vous changez régulièrement de magasin, de mission et d'interlocuteurs.
Vous pouvez intervenir aussi bien sur du merchandising, du suivi de magasins que sur des missions de remplacement et de renfort.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout quelqu'un de sérieux, dynamique, organisé(e) et à l'aise sur le terrain.
Une première expérience en grande distribution, commerce ou merchandising est un plus, mais pas obligatoire.
Débutant(e) accepté(e)
Permis B obligatoire
Pour postuler (en message privé) :
#Recrutement #CDI #Merchandising #Merchandiser #GrandeDistribution #Vendée #LoireAtlantique #Emploi
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi + quelques samedis » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vendée Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) - formation assurée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en grande distribution, commerce ou merchandising est un plus, mais pas obligatoire. »
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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