MENUISIER RÉGIE VOIRIE (H/F) - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE

Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260928000420-menuisier-rEgie-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Compétences techniques
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience professionnelle en :
menuiserie bois ;
fabrication et assemblage d'ouvrages bois ;
lecture de plans et de documents techniques ;
prise de cotes et réalisation de traçages ;
utilisation des machines et outils électroportatifs de menuiserie ;
techniques d'assemblage et de fixation ;
traitement et protection des bois ;
entretien et réparation d'ouvrages bois.
Une expérience dans la réalisation d'ouvrages destinés à l'espace public ou dans les métiers des travaux publics constitue un atout.
Compétences complémentaires appréciées
expérience en voirie ou travaux publics ;
connaissance des contraintes liées aux ouvrages extérieurs ;
maîtrise ou expérience de l'utilisation d'un camion-grue ;
expérience dans la conduite d'engins ;
permis poids lourd ;
CACES ou autorisations de conduite correspondant aux matériels utilisés ;
connaissance des règles de sécurité sur chantier ;
connaissance des matériaux et produits utilisés en extérieur.
Les habilitations et autorisations nécessaires pourront être acquises ou complétées dans le cadre de la formation professionnelle de la collectivité.
Qualités recherchées
Vous êtes :
autonome dans l'organisation de votre travail ;
rigoureux et soigneux dans la réalisation des ouvrages ;
capable de travailler à partir d'une demande et de proposer une solution technique ;
polyvalent ;
à l'aise dans le travail en équipe ;
attentif aux règles de sécurité ;
capable de vous adapter aux contraintes des interventions en extérieur ;
soucieux de la qualité du service rendu aux usagers.
Une capacité à travailler avec différents corps de métiers et à communiquer avec les autres régies est indispensable.
Conditions particulières d'exercice :
Travail principalement en atelier pour les activités de fabrication, avec interventions régulières sur le domaine public.
Travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Manipulation de charges et utilisation de machines et outillages.
Utilisation possible de véhicules, engins et matériels de la Régie Voirie selon les habilitations détenues.
Participation aux astreintes ou dispositifs de viabilité hivernale selon l'organisation retenue par la collectivité.
Horaires pouvant être adaptés lors des épisodes neigeux ou des interventions urgentes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/222980?idt=166
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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