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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens

Menuisier / Menuisière (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Lens 62300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 2205.0 Euros - PANIERS / TRAJETS / TRANSPORTS
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Vous recherchez un CDI Nous avons une opportunité à vous offrir.

L'Agence CRIT LENS est à la recherche de menuisiers poseurs (H/F Sur des chantiers neufs ou en rénovation, vous serez en charge de la pose de portes, des fenêtres, des parquets, volets, agencement en PVC/ALU. Vos missions seront les suivantes : assemblage vissage découpe ajustage.

Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous vite votre CV !

Description du profil :

candidat ayant une expérience similaire significative

Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures

Normes d'isolation phonique

Savoir lire et interpréter un plan Prise de mesures

Maîtriser les calculs et les chiffres

Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures

Précision Rigueur

Créativité Habileté

Dextérité

Minutie

Aimer travailler en équipe

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 2205.0 Euros - PANIERS / TRAJETS / TRANSPORTS
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLens 62300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de menuisier en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 910 € et 2 130 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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