Offres d'emploi › Grand Est › Erstein
Menuisier H/F/X
LOGIC INTERIM STRASBOURGPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Logic Interim Strasbourg
- Lieu
- Erstein 67150
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Réaliser le montage et l'assemblage de différents éléments de menuiserie en atelier. Assembler les pièces selon les plans, schémas et consignes de fabrication. Effectuer le montage de meubles, portes, fenêtres, agencements ou autres ouvrages en bois et dérivés. Utiliser les outils électroportatifs et machines d'atelier adaptés. Effectuer les opérations de vissage, perçage, collage, ajustage et finition. Contrôler les dimensions, l'assemblage et la conformité des pièces. Effectuer les ajustements nécessaires afin d'assurer une finition de qualité. Respecter les règles de sécurité et les procédures de fabrication. Maintenir son poste de travail propre et organisé.
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en atelier. Vous savez travailler avec précision et respecter les consignes de fabrication. Une formation ou une expérience en menuiserie, ébénisterie ou agencement constitue un réel atout.
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en atelier. Vous savez travailler avec précision et respecter les consignes de fabrication. Une formation ou une expérience en menuiserie, ébénisterie ou agencement constitue un réel atout.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Erstein 67150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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