Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Menuisier Chef d'équipe (F/H)

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: Intérim - 12 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à POITIERS

Notre agence Adéquat de POITIERS recrute des profils sur des postes de Menuisier Chef d'équipe (F/H) pour l'un de ses clients.

Missions :
-Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes
-Garantir la qualité, la sécurité et les délais des chantiers

Profil :
-Savoir lire des plans et schémas
-Maîtrise des outils et machines
-Expérience exigée

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, Simplement pour vous !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Poitiers 86000 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)