Menuisier / charpentier (H/F)

MISTERTEMPPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Montage structure bois H/F - Mission intérim

Vos missions

Nous recherchons une personne expérimentée et autonome pour intervenir sur chantier.

Mission :

Réalisation d'une structure en bois à l'intérieur d'un échafaudage, selon les instructions données sur place.

Assemblage et montage de la structure

Pose d'un film polyane autour de celle-ci.

Puis, 2 jours plus tard, démontage de la structure.

Description du profil :

Pré-requis

Savoir travailler avec soin.

Profil recherché

Expérience obligatoire.

Débutants non acceptés pour cette mission.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants non acceptés pour cette mission. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de menuisier en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 910 € et 2 130 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Expérience obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)