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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Médecin protection maternelle et infantile (H/F) - METROPOLE LYON

Date limite de candidature : 2 novembre 2026 (dans 23 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 14 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service d'1,4 million d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Au cœur d'un tissu partenarial important et de l'équipe santé PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l’enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez à la prévention de la maltraitance, à la protection de l’enfance et vous mobilisez votre expertise médicale dans ce domaine.
VOS MISSIONS:
Votre activité se répartit en temps de consultations en Maison de la Métropole de Lyon, bilans de santé dans les écoles maternelles et avec les enfants confiés à la collectivité. Vous pouvez être sollicité pour les visites médicales des assistants maternels.
Vous participez à la prévention et au dépistage des handicaps, aux vaccinations.
Vous proposez un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, un accompagnement adapté et assurez le suivi des situations individuelles.
Vous participez à la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre du travail pluridisciplinaire (puéricultrice, travailleur social). Vous rédigez des rapports techniques relatifs à des situations permettant une aide à la décision. Vous réalisez un suivi de la santé des enfants confiés aux familles d'accueil.
Vous coordonnez, participez à des programmes d'interventions ou des actions collectives de promotion de la santé sur le territoire.
Vous apportez un conseil technique et un accompagnement aussi bien auprès des familles que des professionnels de l'action médico-sociale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 3 bis place Jules Grandclément, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon la formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents.
- conditions d’exercice : activités réalisables sur le lieu de travail, et occasionnellement sur les lieux de nos partenaires (école, CMP, par exemple).

Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
Titulaire du diplôme d’État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie ou de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l’écoute et du travail en équipe, prise de recul,
- organisation, rigueur.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole de Lyon c'est également bénéficier:
- d'une possibilité de tutorat lors de la prise de fonctions,
- de la prime de revalorisation des médecins,
- d'une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- de prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport…),
- d'un accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15554.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 04/01/2027
Métier de référence
Médecin
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Médecin inspecteur au Pôle Mission inspection Evaluation Contrôle H/F
Médical et paramédical

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69 — « déplacements : fréquents. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 04/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme d’État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime de revalorisation · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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