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Offres d'emploi › Pays de la Loire

MEDECIN PNEUMOLOGUE 100% (H/F)

Centre hospitalier de SaumurPubliée le 30 janvier 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre hospitalier de Saumur — Maine et Loire (49)
Lieu
49
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Rejoignez le Centre Hospitalier de Saumur, un établissement accueillant et dynamique, situé au coeur de la vallée de la Loire sur les hauteurs de la ville de Saumur.
Notre établissement se distingue par sa dimension humaine, un fort travail d’équipe, et des perspectives de formation accessibles à l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux.
Vous exercerez votre métier au sein d’un environnement professionnel stimulant dans un cadre de vie exceptionnel doté d’un patrimoine historique et des vignobles renommés.

A moins d’une heure d’Angers, et à une heure de Tours, le Centre Hospitalier de Saumur, conjugue harmonieusement santé, qualité de vie, et expertise, dans un lieu propice à votre épanouissement professionnel.
Consultations externes de pneumologie (+/- oncologie thoracique) - Traiter les avis spécialisés venant des urgences, des différents services du CH et répondre aux demandes des médecins généralistes du secteur - Ponction pleurale - Pose de drain thoracique, PleurX - Endoscopie bronchique - Mise en place de VNI - Dépistage et traitement du syndrome d'apnée du sommeil (selon compétence)

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu49
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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