Medecin Gériatre - Hopital de Proximité Ayguerote - H/F - 100%
Centre Hospitalier de Tarbes-LourdesPubliée le 10 mars 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes — Hautes Pyrénées (65)
- Lieu
- 65
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Dans le cadre du déploiement de l’hôpital de proximité de l’Ayguerote, le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes recrute un(e) Médecin Gériatre afin de consolider son équipe et accompagner le développement de l'offre de soins gériatriques.
L'objectif est triple :
-Renforcer l'équipe médicale pour améliorer la prise en charge des patients âgés sur l'ensemble du parcours de soins
-Développer les activités spécifiques : Hôpital de Jour de médecine, consultation mémoire, consultation fragilité
-Stabiliser l'équipe autour d'un projet médical structuré et d'une approche pluridisciplinaire de qualité
MISSIONS PRINCIPALES :
-Assurer la prise de la médecine polyvalente à orientation gériatrique et du SMR en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
-Réaliser les évaluations gériatriques standardisées (EGS : médicale, fonctionnelle, cognitive, sociale)
-Prévenir et prendre en charge les syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, iatrogénie, fragilité)
-Participer aux RCP pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets personnalisés de soins
-Accompagner les patients et leurs familles dans les décisions thérapeutiques et les projets de vie
-Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés
-Contribution aux démarches qualité, audits et travaux des instances
-Coordination avec les professionnels de santé de ville et les partenaires externes
-Participation à la permanence des soins : astreintes partagées avec l'ensemble des praticiens
-Liberté pour la création de nouvelles activités
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Avantages :
-Grille FPH + reprise d'ancienneté intégrale
-Nombreux avantages (CGOS, Chèques vacances, l'Amicale du CHTL, …)
-25 CP + 19 RTT
-Participation au frais de transport en commun (75%) ou forfait mobilité durable
-Restaurant d’entreprise, parking salarié
-Primes de garde
-Primes d’astreinte
-Service de conciergerie (Livraison fruits & legumes, esthétique, relaxation, livraison repas etc)
-Places de crèche réservées
-Aide à l’installation (Aménagements calendrier, partenariats Immo, aide administrative etc)
Perspectives d’évolution
-Mobilité favorisée au sein de l’établissement et du réseau (7 hopitaux)
-Formations internes et spécialisation
-Promotion professionnelle : 50 % des budgets équipes sont destinés à la formation des agents
-Evolution au sein de la fédération de Gériatrie regroupant les 3 hôpitaux de proximité (Vic, Ayguerote et Labastide à Lourdes)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’hôpital de proximité de l’Ayguerote comprend :
-Médecine polyvalente — 7 lits — Prise en charge de pathologies aiguës, en lien étroit avec la gériatrie
-SMR Gériatrique & polyvalent : 33 lits
-Réadaptation et réautonomisation post-hospitalisation
-USLD : 40 lits – (quotité médicale : 40% ETP)
-Hôpital de Jour : 2 places
-Bilans gériatriques, bilans chutes, bilans mémoire
-Consultation mémoire / Fragilité
L'objectif est triple :
-Renforcer l'équipe médicale pour améliorer la prise en charge des patients âgés sur l'ensemble du parcours de soins
-Développer les activités spécifiques : Hôpital de Jour de médecine, consultation mémoire, consultation fragilité
-Stabiliser l'équipe autour d'un projet médical structuré et d'une approche pluridisciplinaire de qualité
MISSIONS PRINCIPALES :
-Assurer la prise de la médecine polyvalente à orientation gériatrique et du SMR en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
-Réaliser les évaluations gériatriques standardisées (EGS : médicale, fonctionnelle, cognitive, sociale)
-Prévenir et prendre en charge les syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, iatrogénie, fragilité)
-Participer aux RCP pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets personnalisés de soins
-Accompagner les patients et leurs familles dans les décisions thérapeutiques et les projets de vie
-Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés
-Contribution aux démarches qualité, audits et travaux des instances
-Coordination avec les professionnels de santé de ville et les partenaires externes
-Participation à la permanence des soins : astreintes partagées avec l'ensemble des praticiens
-Liberté pour la création de nouvelles activités
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Avantages :
-Grille FPH + reprise d'ancienneté intégrale
-Nombreux avantages (CGOS, Chèques vacances, l'Amicale du CHTL, …)
-25 CP + 19 RTT
-Participation au frais de transport en commun (75%) ou forfait mobilité durable
-Restaurant d’entreprise, parking salarié
-Primes de garde
-Primes d’astreinte
-Service de conciergerie (Livraison fruits & legumes, esthétique, relaxation, livraison repas etc)
-Places de crèche réservées
-Aide à l’installation (Aménagements calendrier, partenariats Immo, aide administrative etc)
Perspectives d’évolution
-Mobilité favorisée au sein de l’établissement et du réseau (7 hopitaux)
-Formations internes et spécialisation
-Promotion professionnelle : 50 % des budgets équipes sont destinés à la formation des agents
-Evolution au sein de la fédération de Gériatrie regroupant les 3 hôpitaux de proximité (Vic, Ayguerote et Labastide à Lourdes)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’hôpital de proximité de l’Ayguerote comprend :
-Médecine polyvalente — 7 lits — Prise en charge de pathologies aiguës, en lien étroit avec la gériatrie
-SMR Gériatrique & polyvalent : 33 lits
-Réadaptation et réautonomisation post-hospitalisation
-USLD : 40 lits – (quotité médicale : 40% ETP)
-Hôpital de Jour : 2 places
-Bilans gériatriques, bilans chutes, bilans mémoire
-Consultation mémoire / Fragilité
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation à la permanence des soins : astreintes partagées avec l'ensemble des praticiens » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 65 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Chèques vacances · RTT · Primes de garde · Primes d’astreinte
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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