Médecin généraliste salarié - Commune du Passage d'Agen

La Ville du Passage d’Agen et la Ville d’Estillac ont créé en novembre 2020 un centre de santé médical pluricommunal avec une antenne sur chacune des 2 communes.
Le centre de santé vise à compléter l'offre de soins existante pour éloigner le risque de déprise médicale sur l'ensemble du territoire.
Le centre de santé est composé de 5 médecins dont un médecin coordinateur, 2 secrétaires médicales, une assistante médicale et une infirmière ASALEE.
Les antennes seront ouvertes en alternance avec 60% du temps d’ouverture sur la commune du Passage d’Agen et 40% du temps d’ouverture sur la commune d’Estillac.
Sous la responsabilité du médecin coordinateur du centre de santé, le médecin spécialiste en médecine générale a pour mission de maintenir, développer l'offre et la qualité des soins sur le territoire des communes du Passage d’Agen et d’Estillac.
Il/elle est chargé(e) plus particulièrement des missions suivantes :
- Assurer des consultations de médecine générale au sein du centre de santé de la Commune du Passage d’Agen et son antenne sur la Commune d’Estillac ainsi que des visites à domicile.
A ce titre, le praticien est chargé de la prise en charge et du suivi des patients en tant que médecin traitant, de la prescription de traitement. Il est amené à tenir à jour le dossier médical.
- Repérer les situations complexes (perte d’autonomie…) et les situations à risque (maltraitance, addiction...) et orienter les patients vers les structures adaptées
- Participer à la continuité et la permanence des soins dans le cadre d'un exercice regroupé et coordonné
- Maintenir l'offre de soins et participer à son développement, en cohérence avec les besoins de santé des populations sur les territoires et en lien avec les médecins généralistes libéraux
- Participer aux réunions et concertations d'équipe
- Appliquer le règlement de fonctionnement du centre de santé

Profil recherché :
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
- Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l'Ordre des médecins
- Connaissances souhaitées en matière de santé publique et de système de santé
- Aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack Office, Outlook) et les logiciels médicaux (Weda et doctolib)
- Capacité à appréhender des situations complexes
- Permis B indispensable
Qualités essentielles requises :
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Goût et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse et de synthèse
Conditions de travail :
- Lieu d'affectation : Le Passage d’Agen et Estillac
- Déplacements réguliers sur le territoire. Véhicule personnel indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à : grh@ville-lepassage.fr ou par courrier :
Mairie du Passage d’Agen
Place du Général de Gaulle
47520 Le Passage d’Agen
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à Mme MESNIER Manon, Directrice du service Ressources Humaines et Dialogue Social au 05-53-77-18-77
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Médecin
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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