MEDECIN GENERALISTE - DIGOIN - Conseil Départemental de Saône et Loire

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Contexte
En 2017, le Département de Saône-et-Loire a été le premier département en France à créer un Centre de Santé afin d'apporter une réponse de proximité à la désertification médicale.
Le bilan de cette démarche visionnaire et novatrice à 5 ans ? 7 centres territoriaux et leurs antennes couvrent le Département et emploient 73 médecins (généralistes et spécialistes), des paramédicaux (IPA, IDE Asalée, assistant médicaux, orthoptiste, psychologue...) et une équipe de secrétaires médicales. 150 personnes travaillent au quotidien à offrir aux habitants de Saône-et-Loire une offre de soins diversifiée et équilibrée.
Au-delà de dispenser des soins de premier recours sans hébergement, le Centre Départemental de Santé mène également des actions de santé publique, de prévention et d'éducation pour la santé.
Vous voulez rejoindre l'aventure ?
Vous recherchez à la fois à conjuguer cadre de vie privilégié et exercice médical varié ?
Au croisement de Moulins (45 min), Mâcon (1h), Roanne (1h), Digoin est réputé pour son carrefour fluvial, pour sa nature et son patrimoine. Digoin sait tout aussi bien séduire ceux qui veulent concilier loisirs de plein air, que les familles en quête d'environnement privilégié ou les médecins cherchant à pratiquer un exercice médical varié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071230801150976-medecin-generaliste-digoin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine et des éventuelles spécialités vous permettant d'exercer votre métier. Titres obtenus au sein de l'Union Européenne ou de l'Espace Economique Européen ou Suisse pour les médecins ressortissants communautaires ET Inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins.
Ou détenteur d'une licence de remplacement
Ou vous pouvez être interne en médecine générale non thésé si vous avez validé votre 3ème cycle d'études médicales en France (6 semestres)
Permis B obligatoire (véhicule mis à disposition dans le cadre de l'exercice de votre activité)
Au-delà de votre expérience, c'est votre envie de vous impliquer et de travailler en équipe, votre intérêt pour la santé publique et vos qualités relationnelles qui vous permettront de nous rejoindre.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Actions sociales Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste
Les centres de santé accueillent des patients du lundi au samedi midi.
Liberté, sécurité et flexibilité : pour vous permettre de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle, nous vous proposons de choisir vos conditions d'exercice :
Votre contrat: CDD d'une durée maximale de 3 ans, renouvelables avant CDI OU vacation (dans une limite de 64h/mois)
Votre temps de travail: Temps partiel ou temps plein
Votre rythme de travail: largement adaptable à vos besoins (temps plein sur 4 jours possible)
La possibilité d'exercice mixte (libéral, hospitalier...)
Nous vous offrons :
Une rémunération fixe sur 12 mois (grille de rémunération indexée sur celle des praticiens hospitaliers)
Des congés annuels allant jusqu'à 10 semaines (49 jours) pour un exercice en CDD à temps plein
Votre adhésion au Comité d'actions sociales
Des tickets restaurant
Prévoyance avec maintien de salaire - participation mutuelle
Moyens mis à disposition
Cabinet médical équipé du matériel médical
Matériel informatique et logiciel métier
Téléphone portable
Véhicule de pool
Secrétariat médical
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/1156/1/medecin-generaliste-digoin-h-f
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/11/2026
Métier de référence
Médecin
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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