Médecin en santé au travail - Centre de gestion des Hautes-Pyrénées

Le poste de médecin du travail proposé entre dans le cadre de la création d'un service de médecine du travail interne au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées. Ce nouveau service est intégré au pôle Santé et Conditions de travail qui accompagne les employeurs territoriaux dans la mise en œuvre de leurs obligations en matière de prévention des risques, santé et sécurité au travail. A la création du service le volume d'agents à couvrir sera d'environ 2 000 agents. A terme, jusqu'à 5 000 agents, avec l'appui de 2 infirmiers en santé au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées c'est mettre son expertise au service des collectivités locales. Et si vous faisiez le choix de nous rejoindre pour mettre votre talent au service de l'intérêt général ?
Si vous aussi vous pensez que la médecine va au-delà du diagnostic et qu'elle consiste en une approche globale de l'environnement de travail. Si proposer des améliorations et des solutions tenant compte des conditions de travail, des postes et du fonctionnement des organisations publiques est un enjeu qui vous motive, rejoignez l'équipe à taille humaine du Centre de gestion des Hautes-Pyrénées. Enfin si vous souhaitez disposer de moyens pour mettre en œuvre une vision moderne de la médecine du travail, relevez le défi et rejoignez un lieu de vie réputé pour sa douceur de vivre et son cadre naturel privilégié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065250320001217-medecin-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Vous avez un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en " médecine du travail ". Un cumul emploi/retraite est possible. Si vous travaillez déjà dans la fonction publique en CDI, la portabilité est également possible.
Si vous êtes un médecin généraliste, vous vous engagez à suivre une formation continue de 4 ans en médecine du travail, prise en charge par le Centre de gestion. Dans le cadre de notre coordination régionale, vous pourrez bénéficier du tutorat d'un médecin du travail d'un autre centre de gestion.
Qui sommes-nous ?
Le centre de gestion de Hautes-Pyrénées est un établissement public départemental, partenaire et interlocuteur privilégié des collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines. Différentes missions de conseil et d’expertise sont exercées dans trois grands domaines : carrières, recrutement et mobilité, santé et conditions de travail.
Nos chiffres clés : 18 agents, environ 400 collectivités affiliées et 4000 agents en gestion de carrière.
🚀 Venez booster votre carrière, rejoignez un acteur RH majeur de l’accompagnement des collectivités territoriales !
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par courrier à l'adresse suivante :
Centre de gestion des Hautes-Pyrénées
Maison des collectivités territoriales
13 Rue Emile Zola
65600 Séméac
ou par courriel à : maud.pujo@cdg65.fr et jbsavignac@cdg65.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chef de service Santé - Mairie de TARBES
Prévention, conseil et pilotage en santé

L'employeur :
Le centre de gestion de Hautes-Pyrénées est un établissement public départemental, partenaire et interlocuteur privilégié des collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines. Différentes missions de conseil et d’expertise sont exercées dans trois grands domaines : carrières, recrutement et mobilité, santé et conditions de travail.
Nos chiffres clés : 18 agents, environ 400 collectivités affiliées et 4000 agents en gestion de carrière.
🚀 Venez booster votre carrière, rejoignez un acteur RH majeur de l’accompagnement des collectivités territoriales !