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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Médecin du Travail

Université de LimogesPubliée le 25 mars 2026
CDDEmploi public
Entreprise
Université de Limoges — Haute Vienne (87)
Lieu
87
Contrat
Catégorie A — CDD de 3 ans
Salaire
Selon le profil
Expérience
Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos missions
Prévenir toutes altérations de la santé des personnels de l’établissement tant BIATSS, qu’enseignants et jeunes chercheurs qu’ils soient titulaires ou contractuels du fait de leur travail ; le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : il vérifie la compatibilité de l’état de santé des personnels avec les missions définies sur leur fiche de poste
Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants dans le domaine de la santé et de l’amélioration des conditions de travail
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Informer l’administration de tout risque d’épidémie et être en capacité d’effectuer des prélèvements aux fins d’analyse
Assurer une information et/ou sensibilisation de portée générale auprès des personnels de l’établissement

Vos activités principales
Suivi médical des personnels (dossiers, visites, examens)
Évaluation de l’aptitude et aménagement des postes
Prévention et surveillance des risques professionnels
Conseil sur les conditions de travail et l’hygiène
Participation aux instances (CSAE, commissions, groupes de travail)
Contribution aux actions de prévention et de formation
Pilotage et reporting (rapport d’activité, enquêtes, politique santé)
Temps dédié au milieu professionnel (environ 1/3 du temps)

Profil recherché :
- Être titulaire du certificat d’études spéciales en médecine du travail
- Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail
- Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de
- L’article 28 de la loi n°28 de la loi n°98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
- Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

L'employeur :
Au cœur de l’Europe, l’Université de Limoges est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Site web à consulter : https://www.unilim.fr/
Descriptif du service
Le service médico-social des personnels est un service rattaché à la politique des ressources humaines et de prévention de l’université. Il a pour mission d’accompagner les agents dans le maintien de leur santé, de leurs conditions de travail et de leur bien-être professionnel. Il est situé

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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SalaireSelon le profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD de 3 ans
Source : champ « contrat »
Lieu87
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du certificat d’études spéciales en médecine du travail »
  • « Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail »
  • « Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire
Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.

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