MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) ou MÉDECIN COLLABORATEUR (H/F)

Vous aspirez à pratiquer une médecine en santé au travail pluridisciplinaire et qualitative ? Rejoignez notre équipe !
QUI SOMMES-NOUS ?
Etablissement public local à caractère administratif, organisé à l'échelon départemental, le Centre de gestion de l’Aube (CDG 10) emploie une quarantaine d’agents qui accompagnent les collectivités locales du département dans la gestion des carrières de leur personnel.
Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, le Pôle « Santé Sécurité et Handicap au travail » du CDG 10 s’appuie sur la pluridisciplinarité et l’expertise de son équipe : médecin du travail, infirmier en santé au travail, assistants médico-administratifs, préventeurs, référente handicap.
Par ailleurs, les ressources internes du Centre de Gestion apportent à cette équipe un soutien au titre de la carrière et de l’emploi, de l’expertise statutaire, du conseil en évolution professionnelle, de la gestion du conseil médical ainsi que de la gestion de la retraite… Cette approche transversale répond à une vision globale de la santé au travail et contribue à apporter des solutions adaptées aux agents rencontrant des problématiques de santé spécifiques ainsi qu’à leurs employeurs (aménagement de poste, reclassement, mobilité).
Acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics, le service de médecine préventive assure aujourd’hui le suivi de 4 000 agents. Avec deux médecins à temps complet et un infirmier en santé au travail, le service offre des conditions d’exercice rares : un effectif suivi raisonnable par praticien, permettant une médecine du travail de qualité, centrée sur la prévention et le temps clinique.
Le service compte actuellement cinq personnes : deux médecins à temps complet, un infirmier en santé au travail et deux assistants médico-administratifs. L’équipe exerce dans un bâtiment dédié exclusivement à l’activité du service, avec des locaux de consultation équipés.
Dans le cadre d’un futur départ en retraite, le CDG 10 recrute un médecin du travail ou un médecin collaborateur pour son service de médecine préventive. Vous exercerez en binôme avec le médecin du travail en poste, avec l’appui de l’infirmier en santé au travail, dans un fonctionnement pluridisciplinaire éprouvé. Les candidatures de médecins en cours de formation en santé au travail (collaborateur médecin) sont les bienvenues : un accompagnement et un tutorat seront assurés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260624000563-mEdecin-travail-mEdecin-collaborateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
- Docteur en médecine, titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou équivalent
- Collaborateur médecin en santé au travail
- Expérience dans un domaine similaire souhaitée mais les candidatures de médecins en cours de formation santé au travail seront les bienvenues
- Les qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques seront appréciées
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels dans les collectivités du département pour les actions en milieu de travail et pour les consultations occasionnelles)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Réactivité
COMPETENCES INTERPERSONNELLES
- Qualités d’écoute
- Qualités pédagogiques
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et éventuellement dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Président
CDG 10
BP 40085 – SAINTE SAVINE
10602 LA CHAPELLE ST LUC CEDEX
Renseignements sur le poste : contactez M. BROUSSE Julien
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
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