Offres d'emploi › Île-de-France
Médecin du travail - DGS
Date limite de candidature : 30 octobre 2026 (dans 20 jours).
Université Sorbonne Nouvelle Paris 3Publiée le 27 août 2026
- Entreprise
- Université Sorbonne Nouvelle Paris 3 — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Salaire
- Grille catégorie A
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Mission :
Rattaché-e à la Direction Générale des Services vous assurez la surveillance de l’état de santé des agent-es et conseille l’administration, les agents en matière de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi.
Activités principales :
1. Surveillance individuelle de l’état de santé
• Réaliser les visites d’information et de prévention
• Assurer le suivi individuel renforcé pour les postes à risques
• Émettre des avis d’aptitude, d’inaptitude ou des propositions d’aménagement
• Accompagner les agent-es en situation de handicap
• Participer aux procédures de reclassement et de maintien dans l’emploi
2. Prévention des risques professionnels
• Analyser les postes de travail
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP
• Identifier les :
• risques spécifiques du milieu universitaire ;
• risques psychosociaux.
• Proposer des actions de prévention collective
3. Conseil et expertise
• Conseiller le président d’université, les directions et les services RH
• Participer aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail)
• Contribuer à la politique de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
• Rédiger le rapport annuel d’activité
4. Travail pluridisciplinaire
Collaboration avec :
• Infirmier-ère en santé au travail
• Assistant-e social-e et référent-e handicap
• Ingénieur-e prévention
• Médecins agréés/conseil médical
Profil recherché :
Connaissances et compétences opérationnelles :
• Connaissance du cadre réglementaire public et dispositifs handicap et RH
• Capacité à écouter, accompagner, conseiller et orienter
• Rédaction de bilans, rapports
Compétences comportementales :
• Sens de l’écoute, de la confidentialité et du secret professionnel.
• Empathie, disponibilité, bienveillance et impartialité.
• Rigueur, organisation et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
• Doctorat en médecine
• DES de médecine du travail ou qualification reconnue
L'employeur :
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
- 15 570 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)
- 710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours
- 620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
- 83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
- 5 écoles doctorales
- 29 unités de recherche
- Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Descriptif du service
Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l’université dont il dirige l’administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu’il met en œuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.
A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services et de deux directrices générales des services adjointes, est responsable de l’organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l’établissement notamment dans les domaines :
• Du management des ressources humaines ;
• Des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
• Des finances en relation avec l'agent comptable ;
• Du patrimoine ;
• De la recherche et de la valorisation ;
• Des relations internationales ;
• Du système global d'information.
Rattaché-e à la Direction Générale des Services vous assurez la surveillance de l’état de santé des agent-es et conseille l’administration, les agents en matière de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi.
Activités principales :
1. Surveillance individuelle de l’état de santé
• Réaliser les visites d’information et de prévention
• Assurer le suivi individuel renforcé pour les postes à risques
• Émettre des avis d’aptitude, d’inaptitude ou des propositions d’aménagement
• Accompagner les agent-es en situation de handicap
• Participer aux procédures de reclassement et de maintien dans l’emploi
2. Prévention des risques professionnels
• Analyser les postes de travail
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP
• Identifier les :
• risques spécifiques du milieu universitaire ;
• risques psychosociaux.
• Proposer des actions de prévention collective
3. Conseil et expertise
• Conseiller le président d’université, les directions et les services RH
• Participer aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail)
• Contribuer à la politique de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
• Rédiger le rapport annuel d’activité
4. Travail pluridisciplinaire
Collaboration avec :
• Infirmier-ère en santé au travail
• Assistant-e social-e et référent-e handicap
• Ingénieur-e prévention
• Médecins agréés/conseil médical
Profil recherché :
Connaissances et compétences opérationnelles :
• Connaissance du cadre réglementaire public et dispositifs handicap et RH
• Capacité à écouter, accompagner, conseiller et orienter
• Rédaction de bilans, rapports
Compétences comportementales :
• Sens de l’écoute, de la confidentialité et du secret professionnel.
• Empathie, disponibilité, bienveillance et impartialité.
• Rigueur, organisation et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
• Doctorat en médecine
• DES de médecine du travail ou qualification reconnue
L'employeur :
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
- 15 570 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)
- 710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours
- 620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
- 83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
- 5 écoles doctorales
- 29 unités de recherche
- Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Descriptif du service
Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l’université dont il dirige l’administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu’il met en œuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.
A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services et de deux directrices générales des services adjointes, est responsable de l’organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l’établissement notamment dans les domaines :
• Du management des ressources humaines ;
• Des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
• Des finances en relation avec l'agent comptable ;
• Du patrimoine ;
• De la recherche et de la valorisation ;
• Des relations internationales ;
• Du système global d'information.
Source : Choisir le service public. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Grille catégorie A Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience »
- « L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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