MEDECIN DU TRAVAIL & MEDECIN DE PREVENTION ANIMATEUR REGIONAL (H/F)

Missions :
Le médecin du travail et médecin de prévention animateur régional (MPAR) recruté en CDI assure la surveillance médicale des agents du CNRS localisés sur la métropole grenobloise et assure la coordination et l’animation de la médecine de prévention sur la circonscription (Isère, Savoie et Haute–Savoie).
Activités :
1. Missions exercées en qualité de « Médecin du Travail »
• Assurer, pour le compte du CNRS en sa qualité d’organisme employeur, la surveillance médicale obligatoire de ses agents en conduisant différents types de visites (biannuelles, annuelles, impromptues, etc.)
• Assurer une surveillance particulière pour les personnes handicapées, les femmes enceintes, les agents réintégrés après un congé de maladie (Congé Longue Maladie ou Congé Longue Durée)
• Proposer des aménagements de poste dans le respect de la réglementation imposée au CNRS
• Émettre des recommandations sur l’activité des agents en corrélation avec leur état de santé ; veiller aux bonnes conditions de travail des agents et à l’hygiène des locaux dans lesquels ils exercent leurs missions
• Contribuer à la prévention des risques professionnels (accidents de service, maladies professionnelles, nuisances, etc.) ; proposer des adaptations des postes et/ou des modulations du rythme de travail
• Proposer des actions de prévention (TMS, RPS, etc.) en coopération étroite avec les services « Prévention et Sécurité » et « Ressources Humaines » de la Délégation Régionale
• Participer aux séances de la F4SCT (Formation de Service Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ; être acteur des réunions de la CMSP (Cellule Médico Socio Professionnelle) permettant une analyse pluridisciplinaire de la situation — professionnelle et personnelle — des agents
2. Missions exercées en qualité de « Médecin de Prévention Animateur Régional (MPAR) »
• Coordonner et animer la médecine de prévention sur le périmètre de la circonscription Alpes, en interagissant avec les intervenants des départements de Savoie et Haute-Savoie
• Être force de proposition d’actions mutualisées avec les Établissements partenaires du CNRS sur la circonscription Alpes (Universités, organismes nationaux de recherche, etc.)
• Apporter conseil et analyse prospective au Délégué Régional
3. Missions d’encadrement et de pilotage d’un service
• Organiser et animer le Service de Médecine de Prévention constitué d’une infirmière, d’une assistante médicale et d’un psychologue
• Évaluer les besoins des agents et les accompagner dans la bonne réalisation de leur parcours professionnel
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service
• Développer une écoute active et instaurer un mode collaboratif au sein du service ; échanger sur les pratiques et sur les difficultés rencontrées
• Expliquer les décisions médicales et/ou administratives
• Participer au collectif de Direction formé autour du Délégué Régional et de son adjointe
Contexte
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Profil recherché :
Competences :
Compétences techniques
• Connaître les risques spécifiques liés aux divers métiers de la recherche scientifique (risques chimiques et biologiques, rayonnements ionisants, laser, amiante, etc.)
• Être en capacité de réaliser des évaluations médicales et de rédiger des avis d’aptitude ou des recommandations d’aménagement de poste de travail
• Maîtriser la réglementation relative à la santé au travail (Code du travail, décrets de la fonction publique, etc.) ; savoir l’appliquer dans un juste équilibre entre rigueur, bienveillance et pragmatisme
Compétences transverses et qualités interpersonnelles
• Exercer une activité professionnelle en indépendance et dans un cadre éthique
• Respecter la confidentialité et le secret médical
• Avoir le sens du collectif ; savoir organiser les activités d’un service
• Faire preuve de pédagogie pour sensibiliser les agents et leurs encadrants
• Être animé d’un esprit d’équipe et avoir une appétence pour le travail en mode coopératif et pluridisciplinaire
• Avoir le sens du dialogue social et participer aux instances ad hoc (e.g. F4SCT)
• Faire preuve d’autonomie et démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’exercice des missions dévolues au MPAR
• Savoir s’adapter aux besoins spécifiques exprimés par les agents et/ou leur encadrement
Contraintes et risques :

L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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