Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Médecin coordinateur en EHPAD H/F
EHPAD Résidence les TourellesPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- EHPAD Résidence les Tourelles
- Lieu
- Saint-Dyé-sur-Loire 41500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 7H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin coordonnateur
Description du poste
La résidence des Tourelles, implantée à Saint-Dyé-sur-Loire (41500), offre un accueil aux personnes âgées, que ce soit pour des séjours de courte durée ou pour une prise en charge permanente, qu'elles soient indépendantes, en situation de fragilité ou dépendantes.
Notre établissement de plain-pied, entièrement sécurisé, dispose d'un vaste jardin ainsi que de deux patios, garantissant aux résidents un environnement paisible et agréable.
La capacité d'hébergement est de 60 personnes, dont une unité spécialisée de 12 places accueille les résidents nécessitant un accompagnement médical renforcé.
En tant que Médecin coordinateur H/F, vous occuperez une position centrale dans la structuration des soins, en mettant à profit votre expérience médicale auprès de l'équipe multidisciplinaire et de la direction.
Le poste proposé est un temps partiel pouvant aller jusquà 40% soit 0.4 ETP.
Votre mission s'exerce dans le strict respect de la déontologie, des bonnes pratiques et des règlements spécifiques aux EHPAD et à la gériatrie.
En collaboration rapprochée avec la direction et l'ensemble du personnel soignant, vos missions seront les suivantes :
- Élaborer, mettre en place et suivre le projet de soins global, en assurant sa cohérence avec celui de l'établissement et en concertation avec les équipes de soins.
- Étudier les dossiers des futurs résidents afin de vérifier l'adéquation de leur état de santé avec les moyens et compétences de l'établissement.
- Évaluer le degré d'autonomie au moyen de la grille AGGIR, analyser les besoins médicaux avec l'outil PATHOS, et effectuer des bilans gériatriques standardisés pour apprécier les risques liés à la santé des résidents.
- Assurer la supervision et la coordination de la formation interne à destination des équipes.
- Garantir une communication fluide et précise des informations médicales, tant à l'oral qu'à l'écrit, en particulier lors des réunions de synthèse hebdomadaires, et renforcer les liens avec les professionnels de santé externes.
- Collaborer quotidiennement avec le personnel paramédical, l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et la direction afin d'assurer un suivi optimal des soins prodigués.
- Mener et animer les rencontres avec les familles ou les proches des résidents.
- Participer activement à l'optimisation continue des pratiques professionnelles, aux démarches qualité, aux audits internes et à la certification de l'établissement.
- S'investir dans le réseau gérontologique local à travers des partenariats avec les structures sanitaires et acteurs du secteur, en participant aux commissions, en contribuant à l'élaboration de conventions ou en pilotant des projets innovants.
La rémunération sera abordée lors de l'entretien de recrutement.
Notre établissement de plain-pied, entièrement sécurisé, dispose d'un vaste jardin ainsi que de deux patios, garantissant aux résidents un environnement paisible et agréable.
La capacité d'hébergement est de 60 personnes, dont une unité spécialisée de 12 places accueille les résidents nécessitant un accompagnement médical renforcé.
En tant que Médecin coordinateur H/F, vous occuperez une position centrale dans la structuration des soins, en mettant à profit votre expérience médicale auprès de l'équipe multidisciplinaire et de la direction.
Le poste proposé est un temps partiel pouvant aller jusquà 40% soit 0.4 ETP.
Votre mission s'exerce dans le strict respect de la déontologie, des bonnes pratiques et des règlements spécifiques aux EHPAD et à la gériatrie.
En collaboration rapprochée avec la direction et l'ensemble du personnel soignant, vos missions seront les suivantes :
- Élaborer, mettre en place et suivre le projet de soins global, en assurant sa cohérence avec celui de l'établissement et en concertation avec les équipes de soins.
- Étudier les dossiers des futurs résidents afin de vérifier l'adéquation de leur état de santé avec les moyens et compétences de l'établissement.
- Évaluer le degré d'autonomie au moyen de la grille AGGIR, analyser les besoins médicaux avec l'outil PATHOS, et effectuer des bilans gériatriques standardisés pour apprécier les risques liés à la santé des résidents.
- Assurer la supervision et la coordination de la formation interne à destination des équipes.
- Garantir une communication fluide et précise des informations médicales, tant à l'oral qu'à l'écrit, en particulier lors des réunions de synthèse hebdomadaires, et renforcer les liens avec les professionnels de santé externes.
- Collaborer quotidiennement avec le personnel paramédical, l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et la direction afin d'assurer un suivi optimal des soins prodigués.
- Mener et animer les rencontres avec les familles ou les proches des résidents.
- Participer activement à l'optimisation continue des pratiques professionnelles, aux démarches qualité, aux audits internes et à la certification de l'établissement.
- S'investir dans le réseau gérontologique local à travers des partenariats avec les structures sanitaires et acteurs du secteur, en participant aux commissions, en contribuant à l'élaboration de conventions ou en pilotant des projets innovants.
La rémunération sera abordée lors de l'entretien de recrutement.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 7H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Dyé-sur-Loire 41500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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