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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Médecin conseiller technique auprès de l'IA-DASEN - DSDEN de la Drôme 26

Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (dans 22 jours).

Rectorat de GrenoblePubliée le 21 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Grenoble — Drôme (26)
Lieu
26
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
. Rémunération médecin contractuel selon expérience
Expérience
Non renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur
Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste

Le médecin conseiller technique responsable départemental est placé(e) auprès de l’Inspectrice d’académie, directrice académique des services de l’éducation nationale de la Drôme. Il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre la politique de santé en faveur des élèves arrêtée par le ministre et les orientations définies par Monsieur le Recteur dans le cadre du projet académique.
A cet effet, il/elle définit et coordonne les différentes actions à caractère médical et sanitaire menées par les médecins de l’éducation nationale. Il/elle organise les activités et participe à la planification des moyens propres du service de la santé scolaire.

Les missions et les fonctions des médecins de l’éducation nationale-conseillers techniques sont définies par la circulaire 2015 -118 du 10 novembre 2015.
Un travail commun pour la santé des élèves s’effectue au sein de l’académie de Grenoble qui comporte quatre autres départements, la Haute-Savoie, la Savoie, l'Ardèche et l’Isère, en lien avec le médecin conseiller technique du recteur sur la définition et la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé en faveur des élèves.
Activités :
Apporter une expertise technique auprès de l’IA-DASEN, des chefs d’établissements, des inspecteurs de l’Education nationale, dans l’analyse de situations particulières dans le cadre de la santé scolaire (accompagnement pédagogique à domicile, à l'hôpital ou à l'école [APADHE], instruction en famille, dispositifs particuliers, demandes de dérogation, demandes d’aménagements d’examen, bonus médicaux…) et des situations collectives (cellule d’écoute et d’accompagnement, veille sanitaire...).
Contribuer à la conduite de différents projets de promotion de la santé avec un volet d’éducation à la santé : le suivi de l’accueil des étudiants de santé dans le cadre du service sanitaire, le suivi du projet alliance, des actions de sensibilisation à la vaccination avec le conseil départemental, des actions de prévention sur le bien-être et la santé mentale, etc.
Coordonner et encadrer les médecins et les secrétaires présents sur les centres médico-scolaires du département.
Assurer l’animation, la réalisation des entretiens professionnels, le suivi de carrière, la mobilisation des moyens, la formation initiale et continue, l’accompagnement des nouveaux personnels.
Dispenser la formation auprès des différents personnels dans l'institution (enseignants, accompagnants des élèves en situation de handicap…) et hors de l’Institution (ex : accueil des internes en médecine générale, services de soin).
Développer des partenariats avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs (ARS, conseil départemental, services hospitaliers, conseil de l’ordre des médecins de la Drôme…).

Profil recherché :
Peuvent faire acte de candidature : Les médecins appartenant à un corps ou cadre d'emplois de fonctionnaires de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade d'avancement et comptant au moins 8 ans de services effectifs en qualité de médecin dans l'un de ces corps, cadres d'emplois ou emplois.

Compétences requises :
. Connaissance de l'institution Education nationale ;
. Connaissance du cadre législatif et déontologique ;
. Connaissance de la réglementation concernant la santé des élèves et des personnels ;
. Connaissance en santé publique et en particulier des divers aspects de la santé des enfants et des adolescents ;
. Capacité à animer le réseau des médecins de l’Education nationale du département
. Sens du relationnel
. Sens du service public.

L'employeur :
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute Savoie), l’académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques.
Pour en savoir plus sur l'académie de Grenoble : https://www1.ac-grenoble.fr/article/l-academie-de-grenoble-121441
Descriptif du service
Les services de l’Éducation nationale de la Drôme représentent 75 105 élèves à la rentrée 2024 dans le secteur public, dont 41 008 élèves dans le premier degré (maternelle, primaire, enseignement spécialisé) et 34 097 élèves dans le second degré (collèges, SEGPA, lycées, EREA).
Le premier degré, ce sont 411 écoles publiques (dont 39 écoles à classe unique) réparties sur 9 circonscriptions, et 2 641 enseignants du premier degré public (professeurs des écoles et instituteurs).
Le département compte 7 réseaux d'éducation prioritaire (REP) et 1 réseau REP+, rassemblant 31 écoles autour des 8 collèges.
Le second degré public, ce sont 38 collèges, 9 Sections d'enseignement général et professionnel adapté (SEGPA), 18 lycées généraux, techniques et professionnels, ainsi qu'1 Établissement régional d'enseignement adapté (EREA).
Pour en savoir plus sur la Direction des services départementaux de la Drôme : https://www1.ac-grenoble.fr/article/presentation-de-la-dsden-de-la-drome-26-122032

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire. Rémunération médecin contractuel selon expérience
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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu26
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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