Médecin au Centre de Santé Sexuelle - Conseil Départemental de la Haute-Garonne

Exercez une médecine qui a du sens
Vous souhaitez mettre votre expertise médicale au service de la prévention, de l'accompagnement et de la santé publique ?
Vous recherchez un environnement de travail où l'écoute, la qualité de la prise en charge et le travail en équipe sont au coeur des pratiques ?
Rejoignez le Centre de Santé Sexuelle du Département de la Haute-Garonne.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous accompagnez des publics variés, notamment des jeunes, dans leurs parcours de santé sexuelle et reproductive. Vous participez à une mission essentielle de service public favorisant l'accès aux droits, à la prévention et aux soins pour tous.
Ce qui fera votre quotidien
Vous exercez une médecine de proximité, centrée sur la prévention, l'écoute et l'accompagnement des personnes, dans le cadre des missions de santé publique portées par le Département.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous contribuez à promouvoir la santé sexuelle et reproductive auprès de l'ensemble des habitants de la Haute-Garonne. À ce titre, vous assurez :
des consultations médicales en santé sexuelle et reproductive ;
l'accompagnement des usagers dans l'accès à la contraception et à la maîtrise de la fécondité ;
la réalisation d'interruptions volontaires de grossesse (IVG) médicamenteuses ;
des actions d'information et d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle, en individuel comme en collectif ;
le repérage, l'évaluation et l'orientation des situations de vulnérabilité, notamment en matière de violences ;
la participation aux missions de prévention et de protection des mineurs, y compris ceux en situation de danger ou de risque de danger.
Selon votre expérience et vos centres d'intérêt, vous pourrez également :
participer à la formation des étudiants sages-femmes et des internes en médecine ;
réaliser des échographies de datation de grossesse dans le cadre des parcours IVG ;
conduire des entretiens de conseil conjugal et familial.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une médecine centrée sur l'humain
Vous consacrez votre temps à la prévention, à l'écoute et à l'accompagnement des personnes dans une approche globale de la santé.
Une équipe engagée
Vous travaillez aux côtés de professionnels investis partageant des valeurs fortes de solidarité, de respect et de service public.
Un équilibre de vie préservé
Horaires flexibles : 3 formules de temps de travail. Arrivée possible entre 7h30 et 9h30 ; et départ possible entre 16h00 et 19h30.
Un environnement professionnel stimulant
Vous développez des partenariats avec les acteurs de la santé, du médico-social, de l'Éducation nationale et du monde associatif.

Profil recherché :
Votre profil
Diplôme d'État de docteur en médecine ; (DIU de gynécologie médicale ou expérience en gynécologie médicale souhaité)
Inscription à l'Ordre des médecins ;
Intérêt pour la santé sexuelle, la prévention et la santé publique ;
Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la confidentialité ;
Goût du travail en équipe et des missions d'intérêt général.
Votre future équipe vous attend
Vous souhaitez travailler dans le champ médico-social, au contact d'un public jeune et au sein d'une équipe engagée dans la prévention et les missions de service public ? N'hésitez plus et rejoignez le Centre de Santé Sexuelle du Département de la Haute-Garonne !
Conditions particulières d'exercice
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Formations régulières
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement est pris en charge) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'offre
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/11/2026
Métier de référence
Médecin
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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