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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

MECANICIEN.NE POIDS LOURDS - H/F

AD POIDS LOURDSPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Ad Poids Lourds
Lieu
Fossé 41330
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

AD Poids Lourds Centre Ouest recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds H/F pour le site de Fossé (41 - proche Blois)
Tu as le sens du service et l'âme d'un(e) mécano ? Viens mettre la clé dans le contact de ta carrière chez nous !
Tes missions, si tu les acceptes !
- Tu seras le/la garant(e) du bon fonctionnement des véhicules de nos clients.
- Tu réaliseras des opérations de maintenance préventive et corrective, en assurant l'entretien courant : vidanges, systèmes de freinage, pneumatiques... rien ne t'échappera !
- Tu effectueras aussi des diagnostics de premier niveau sur les moteurs thermiques, les trains roulants, ou encore la climatisation. Et, une fois l'intervention terminée, tu prendras le volant pour réaliser les essais nécessaires et valider que tout roule parfaitement !
- Tu interviendras également sur l'installation d'équipements et d'accessoires sur des véhicules déjà pré équipés, histoire de les rendre encore plus fonctionnels selon les besoins des clients.
- Tu pourras être amené(e) à intervenir sur différents systèmes : électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques ou optiques. Et bien sûr, tu veilleras à garder ton poste de travail propre et bien organisé... parce qu'un atelier bien rangé, c'est un travail réussi !
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre entreprise c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité.
Les avantages :
- Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %
- Des primes ateliers pour les mécaniciens
- Un CSE actif proposant des avantages toute l'année
- Un accord d'intéressement et de participation
- Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes
- L'univers multimarque qui permet d'élargir tes compétences au quotidien
Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site.
Et si le/la prochain(e), c'était toi ?

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché :
Formation : CAP à BTS Maintenance des véhicules industriels et équivalent
Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la réparation et de l'entretien d'équipements en tant que mécanicien ou technicien.
Savoir être : Sens du relationnel, polyvalence et esprit d'équipe.
Compétences techniques : Connaissance des principes généraux de la mécanique.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuFossé 41330
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la réparation et de l'entretien d'équipements en tant que mécanicien ou technicien. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : CAP à BTS Maintenance des véhicules industriels et équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · primes ateliers · CSE · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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