Offres d'emploi › Hauts-de-France
Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publ (H/F)
AEROLIFTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Aerolift
- Lieu
- ALLONNE 60000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2080.39 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) engins TP / matériels de chantier afin d'assurer l'entretien, le diagnostic et le dépannage de notre parc de matériels destiné à la location.
Vos missions
Vous serez notamment chargé(e) de :
- assurer l'entretien courant, préventif et curatif des engins et matériels ;
- réaliser les diagnostics de pannes ;
- effectuer les réparations mécaniques nécessaires ;
- contrôler les équipements avant et après leur mise en location ;
- intervenir en atelier ou directement sur site en cas de panne ;
- assurer le suivi des opérations d'entretien et de réparation ;
- veiller au bon état général, à la sécurité et à la disponibilité du parc.
Votre profil
Nous recherchons une personne :
- autonome et capable d'organiser son travail ;
- sérieuse, rigoureuse et fiable ;
- disposant de bonnes connaissances en mécanique ;
- capable d'identifier une panne et de proposer une solution adaptée ;
- soigneuse avec le matériel et respectueuse des consignes de sécurité ;
- capable de travailler aussi bien seule qu'en équipe.
Une expérience dans la maintenance d'engins de chantier, matériels TP, matériels agricoles, poids lourds ou équipements de location sera appréciée.
Permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et interventions avec le véhicule de service.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Horaires :
- du lundi au jeudi : 8h00 - 17h00 ;
- vendredi : 8h00 - 16h00 ;
- avec 1 heure de pause déjeuner.
Les horaires pourront être modulés en fonction des besoins de l'activité.
Période d'essai : 1 mois, renouvelable une fois dans les conditions prévues par la convention collective applicable.
Rémunération : entre 2 080.39 € et 3 000 € brut par mois, selon le profil et l'expérience.
Avantage : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler sur un parc de matériels varié ? Envoyez nous votre candidature.
Vos missions
Vous serez notamment chargé(e) de :
- assurer l'entretien courant, préventif et curatif des engins et matériels ;
- réaliser les diagnostics de pannes ;
- effectuer les réparations mécaniques nécessaires ;
- contrôler les équipements avant et après leur mise en location ;
- intervenir en atelier ou directement sur site en cas de panne ;
- assurer le suivi des opérations d'entretien et de réparation ;
- veiller au bon état général, à la sécurité et à la disponibilité du parc.
Votre profil
Nous recherchons une personne :
- autonome et capable d'organiser son travail ;
- sérieuse, rigoureuse et fiable ;
- disposant de bonnes connaissances en mécanique ;
- capable d'identifier une panne et de proposer une solution adaptée ;
- soigneuse avec le matériel et respectueuse des consignes de sécurité ;
- capable de travailler aussi bien seule qu'en équipe.
Une expérience dans la maintenance d'engins de chantier, matériels TP, matériels agricoles, poids lourds ou équipements de location sera appréciée.
Permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et interventions avec le véhicule de service.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Horaires :
- du lundi au jeudi : 8h00 - 17h00 ;
- vendredi : 8h00 - 16h00 ;
- avec 1 heure de pause déjeuner.
Les horaires pourront être modulés en fonction des besoins de l'activité.
Période d'essai : 1 mois, renouvelable une fois dans les conditions prévues par la convention collective applicable.
Rémunération : entre 2 080.39 € et 3 000 € brut par mois, selon le profil et l'expérience.
Avantage : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler sur un parc de matériels varié ? Envoyez nous votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2080.39 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « du lundi au jeudi : 8h00 - 17h00 ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ALLONNE 60000 — « Permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et interventions avec le véhicule de service. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et interventions avec le véhicule de service. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la maintenance d'engins de chantier, matériels TP, matériels agricoles, poids lourds ou équipements de location sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.