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Mécanicien(ne) automobile - Flotte interne (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Noyal-sur-Vilaine 35530
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Responsable de parc de véhicules
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

CDI - 35h

Dans le cadre du développement et de l'entretien de notre flotte automobile, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile sérieux(se), impliqué(e) et souhaitant rejoindre notre équipe sur le long terme.

Vos missions

Vous serez chargé(e) principalement de l'entretien et du suivi de notre flotte interne d'environ 30 véhicules utilitaires, dont une quinzaine de véhicules récents/neufs.

Vos missions comprendront notamment :

* Entretien courant et révisions des véhicules
* Diagnostic des pannes et dysfonctionnements
* Réparations mécaniques
* Freinage, pneumatiques, vidanges et entretien général
* Préparation et suivi des véhicules
* Petits travaux de carrosserie selon vos compétences
* Identification et anticipation des interventions nécessaires
* Participation au maintien de la flotte en excellent état de fonctionnement

Vous travaillerez dans notre garage interne entièrement équipé, disposant notamment de deux ponts élévateurs, d'équipements pour le montage et l'entretien des pneumatiques ainsi que de l'outillage nécessaire aux interventions courantes.

Un poste accompagné

Vous ne serez pas seul(e).

Vous serez accompagné(e) et orienté(e) par deux mécaniciens très expérimentés, qui pourront vous transmettre leur savoir-faire et vous aider à progresser. Vous travaillerez également en collaboration avec notre chef de parc, qui assure le suivi et l'organisation générale de la flotte.

Nous recherchons donc aussi bien une personne déjà autonome qu'un profil disposant d'une première expérience en mécanique et ayant envie de progresser.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

* Ayant au minimum une première expérience en mécanique automobile
* Sérieuse, ponctuelle et fiable
* Organisée et soigneuse dans son travail
* Flexible et impliquée
* Capable de travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe
* Souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise

Des connaissances ou une expérience en carrosserie seraient un véritable plus.

Rémunération et avantages

Salaire à négocier selon le profil, l'expérience et les compétences.

Nous souhaitons également valoriser les personnes qui s'investissent réellement dans leur travail. Plusieurs avantages pourront donc être proposés en fonction du sérieux, de la flexibilité et de l'implication du candidat, notamment :

* Prime de performance
* Évolution de la rémunération selon les compétences et l'implication
* Avantages complémentaires à discuter selon le profil

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste permet de travailler dans des conditions différentes d'un garage automobile traditionnel : vous intervenez principalement sur notre propre flotte, avec un parc connu et suivi en interne.

Vous bénéficiez d'un atelier équipé, d'horaires réguliers et surtout de l'accompagnement d'un mécanicien disposant d'une solide expérience.

Nous recherchons une personne qui souhaite s'inscrire dans la durée, progresser et devenir un membre important de notre équipe.

Question(s) de présélection:
* Combien d'années d'expérience avez-vous en mécanique automobile ?
* Savez-vous diagnostiquer une panne mécanique ?
* En quelques mots, pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?
* Avez-vous des connaissances ou de l'expérience dans les petits travaux de carrosserie ?

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNoyal-sur-Vilaine 35530
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons une personne qui souhaite s'inscrire dans la durée, progresser et devenir un membre important de notre équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de performance

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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