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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Mécanicien Monteur Itinérant (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 min
CDI
Lieu
Chevrolière 44118
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Professeur / Professeure des écoles
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est spécialisé dans la conception et la réalisation de solutions de convoyage et de transitique intelligente et hygiénique.Nous recrutons aujourd'hui un Mécanicien monteur itinérant (F/H) pour le site basé à La Chevrolière.En tant que Mécanicien monteur itinérant (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ;
Intervenir sur les installations électriques, mécaniques et hydrauliques ;
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
Rédiger des rapports d'intervention détaillés ;
Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur ;
Collaborer avec les équipes techniques du client pour optimiser les performances des équipements

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Primes de déplacement ;
Primes de nuitées ;
Une prime de fin d'année.

N'hésitez pas à postuler pour devenir Mécanicien monteur itinérant (F/H).

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Primes de nuitées ; »
Source : texte de l'annonce
LieuChevrolière 44118 — « …et hygiénique.Nous recrutons aujourd'hui un Mécanicien monteur itinérant (F/H) pour le site basé à La Chevrolière.En tant que Mécanicien monteur itinérant (F/… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes de déplacement · Primes de nuitées · prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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