Offres d'emploi › Pays de la Loire › Challans
Mécanicien Monteur Hydraulique H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 min
- Lieu
- Challans 85300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Pour le compte de notre client, concepteur et fabricant de sous-ensembles et de véhicules industriels sur-mesure, nous recherchons un Hydraulicien / Mécanicien Monteur Hydraulique (H/F).Au coeur de la ligne d'assemblage, vous intervenez sur l'intégration des systèmes mécaniques et des réseaux hydrauliques haute et basse pression qui équipent les véhicules et carrosseries industrielles.Vos missionsRattaché(e) au responsable d'atelier, vos activités principales seront :Montage mécanique & hydraulique :Assembler et monter les composants mécaniques et les circuits hydrauliques (pompes, vérins, distributeurs, valves, flexibles).Réaliser le tuyautage, le raccordement et le passage des flexibles sur les châssis.Lecture de schémas :Interpréter les schémas hydrauliques et mécaniques d'assemblage.Mise en service & Réglages :Effectuer les pleins de fluides, la purge et la mise en pression des circuits.Réaliser les tests de fonctionnement, mesurer les débits/pressions et ajuster les réglages.Diagnostic & Dépannage :Identifier et corriger les éventuelles fuites, dysfonctionnements ou anomalies avant la livraison finale.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Challans 85300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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