Mécanicien / Mécanicienne de machines agricoles (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Cateau-Cambrésis 59360
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - PRIMES
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) en mécanique agricole capable d'intervenir directement sur site chez les clients.

Vos missions Diagnostic, recherche de pannes et dépannage sur matériel agricole

Interventions directement en exploitation (fermes, clients particuliers ou professionnels)

Maintenance et réparation de matériels agricoles et/ou travaux publics

Utilisation et paramétrage de systèmes embarqués (GPS, nouvelles technologies agricoles)

Conseil et accompagnement des clients sur l'utilisation du matériel

Intervention autonome avec un haut niveau de qualité et de réactivité

Description du profil :

Rigueur, autonomie et sens de l'initiative

Bon relationnel client et capacité à instaurer un climat de confiance

Discrétion et respect du secret professionnel

Travail soigné et sens du service

À l'aise avec les outils numériques (tablette, PC, smartphone)

Réactivité, efficacité et engagement

Intérêt pour les nouvelles technologies agricoles

Rémunération : 27 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon profil

13e mois

Prime selon performances de l'atelier

Intéressement, participation et PEE

Tickets restaurant

Prime d'astreinte

Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Heures supplémentaires payées

Formation continue constructeur (2 à 3 semaines/an)

Accompagnement terrain et montée en compétences progressive

Ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution réelles

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Prime d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cateau-Cambrésis 59360 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Prime selon · Intéressement · PEE · Tickets restaurant · Prime d'astreinte · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).