Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Mécanicien Industriel (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 min
- Lieu
- Fontaine-Française 21610
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction de citernes, un mécanicien (H/F) : Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique vous serez amené/e à :-Assurer l'entretien et la maintenance mécanique des équipements et véhicules industriels-Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques-Réaliser les opérations de réparation et de remplacement de pièces-Modifier, monter, régler ou entretenir des ensembles d'équipements -Maintenir les installations/équipements en état (1er niveau)-Effectuer les tests de fonctionnement-Participer au montage et à l'assemblage des équipements et la mise en service-Garantir la conformité et la sécurité des interventions-Travailler en collaboration avec les équipes de production et d'atelierPour être au courant de tous nos derniers événements et postes à pourvoir rendez-vous sur la page Facebook de l'Agence : Team Emploi Dijon.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fontaine-Française 21610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?