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Offres d'emploi › Île-de-France

Mécanicien Industriel (F/H) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
CDI
Lieu
Grandpuits-Bailly-Carrois 77720
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, recherche un Mécanicien Industriel (F/H) pour renforcer ses équipes.Vous serez notamment amené(e
- Préparer les interventions et vérifier le matériel ainsi que l'outillage nécessaires ;- Participer à l'installation et à la mise en service des équipements ;- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et corrective ;- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages ;- Réaliser le remplacement de pièces mécaniques : roulements, garnitures mécaniques, etc. ;- Effectuer des relevés de cotes et différents contrôles métrologiques ;- Réaliser des opérations d'alignement de lignes d'arbre et de réglage des jeux ;- Participer à la révision d'équipements industriels : pompes, compresseurs, turbines, réducteurs et autres machines tournantes ;- Interpréter des plans et schémas techniques ;- Assurer la traçabilité des interventions réalisées ;- Veiller au rangement et à la propreté de votre environnement de travail ;- Identifier et signaler toute anomalie, situation dangereuse ou dysfonctionnement.Horaire de journéeRémunération : selon profil et expérience + paniers

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Identifier et signaler toute anomalie, situation dangereuse ou dysfonctionnement.Horaire de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuGrandpuits-Bailly-Carrois 77720
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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