Mécanicien - Chauffeur PL (H/F) - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

Le poste et son contexte
Dans le cadre du remplacement d'un agent momentanément indisponible, la Ville d'Illkirch-Graffenstaden recherche un(e) Mécanicien(ne) - Chauffeur(se) PL pour rejoindre les équipes du Centre Technique Municipal.
Au sein du Pôle Logistique, vous contribuez au bon fonctionnement du parc de véhicules et d'engins de la collectivité.
Vous intervenez à la fois sur des missions de transport et de conduite de véhicules poids lourd et sur l'entretien et la maintenance mécanique des véhicules, engins de travaux publics et matériels espaces verts.
Vos missions
Assurer les transports et la conduite
• Effectuer les transports de matériels en camion poids lourd
• Assurer la vidange des différentes bennes, notamment avec un camion PL ampliroll
• Mettre en place la signalisation temporaire lors des fêtes et cérémonies
• Assurer les manœuvres et opérations de transport dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'entretien et la maintenance mécanique
• Réaliser l'entretien courant des moteurs et des organes mécaniques des véhicules
• Effectuer les opérations de maintenance et les réparations de premier niveau sur les véhicules, engins de travaux publics et matériels espaces verts
• Réaliser les mises au point moteur et intervenir sur les systèmes de freinage, de suspension et les différents circuits
• Détecter et diagnostiquer les pannes
• Effectuer les réparations adaptées
• Assurer l'entretien courant du matériel de l'atelier
Participer aux activités du service
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les bonnes pratiques environnementales
• Venir en appui des autres activités du service et des autres services de la collectivité.
• Participer à la viabilité hivernale et aux opérations de déneigement
• Participer aux dispositifs techniques liés aux manifestations municipales

Profil recherché :
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique et disposez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine.
Vous connaissez les techniques de diagnostic, les véhicules et matériels sur lesquels vous intervenez ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et de maîtrise des risques.
Vous êtes :
• Autonome, polyvalent(e) et méthodique
• Manuel(le) et rigoureux(se)
• Disponible et capable de vous adapter à des activités variées
• Attentif(ve) au respect des règles de sécurité
Permis B et permis C exigés. Le CACES catégorie 1 est souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden vous propose
• Un poste polyvalent au sein du Centre Technique Municipal
• Des missions variées associant mécanique, conduite et interventions techniques
• Une rémunération valorisant l’expérience et la qualification
• Des primes et une prime annuelle (13e mois)
• Des titres restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions particulières : le poste implique une présence ponctuelle lors de manifestations municipales (Fête de la Musique, Fêtes de l'Ill, marché de Noël…) ainsi qu'une participation au dispositif de viabilité hivernale.
Candidature
Vous souhaitez rejoindre les équipes techniques de la Ville d'Illkirch-Graffenstaden ?
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire d'Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Ou par courriel à : recrutement@illkirch.eu
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/10/2026
Métier de référence
Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
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Transports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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