Mécanicien automobile

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
-Réalise des opérations d’entretien de 1er et 2eme niveau(niveaux, éclairage,fusibles,batterie,essuie-glaces,pression,vidange.) et procède aux réparations sur sites selon plan de charge
-Procède au remplacement des trains de pneus sur les véhicules (+ équilibrage),des disques et plaquettes de freins
-Effectue des diagnostics sur les véhicules de police et décide,en lien avec la hiérarchie, de l’acheminement vers le centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) mutualisé et les prestataires extérieurs (transfert des véhicules sur les différents sites et au CSAG)
-Effectue les inspections mensuelles (à l’atelier et sur sites) des véhicules de police (révision, propreté, niveaux, freins, pneumatique,…)
-Programme si nécessaire les entretiens auprès du garage mutualisé
-Assure le suivi des carnets de bord
-Interlocuteur entre les services de police et le CSAG
-Lavage intérieur/extérieur des véhicules
Votre environnement professionnel
Activités du service
Les métiers et spécialités de la police seront regroupés dans différents services (le STSP, le STPJ, le STRT, le STPAF, le STRF, l’EM et le SGR) au sein des filières : Paix et Ordre Public, Investigation, Renseignement territorial, Immigration, Formation, Etat-major et Gestion des Ressources.
Le Service de Gestion des Ressource(SGR) gère au niveau de la DTPN, l’ensemble des RH et moyens matériels et assure les missions de soutien au bénéfice des services actifs.Le BLI est un des composantes du SGR.Il gère le parc automobile, les matériels, fournitures de bureaux et papeterie, les moyens spécifiques opérationnels.
Composition et effectifs du service
La DTPN 971 se compose de plus de 1000 personnels (policiers, gendarmes, administratifs, techniques, scientifiques, SIC, contractuels).
Le SGR est dirigé par 1 attaché principal secondé par un adjoint du même corps. Il comprend 3 bureaux (le bureau des ressources humaines – le bureau du budget - le bureau de la logistique et de l’immobilier) et 1 fonction rattachée (le conseiller de prévention). Son effectif est de 47 agents (actifs, administratifs, techniques).
Le bureau de la logistique et de l’immobilier est composé de 3 sections (logistique, immobilier et automobile) placées sous l’autorité d’un attaché.
La section « automobile » est placée sous l’autorité d’une cheffe de section de cat. B (secondée par une administrative de catégorie B et se compose de 7 agents (2 adjoints administratifs/techniques en gestion – atelier auto : 5 techniques ).
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la section parc roulant, chef du BLI, cheffe et adjoint du SGR
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des services de la DTPN de Guadeloupe – le SATPN – les personnels du CSAG

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité/niveau maitrise/à acquérir
- Connaitre les techniques nécessaires à l'entretien à la réparation à la maintenance et à l'équipement des véhicules/niveau maitrise/requis
- Connaissance technique au choix/
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser niveau maitrise/requis
- Savoir faire/
Savoir-être :
- savoir s'adapter/niveau pratique/requis
- avoir le sens des relations humaines/niveau maitrise/requis
- Savoir accueillir/niveau maitrise/requis
Vos perspectives : Avancement au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans