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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Breteuil

Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Breteuil 60120
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Description du poste :

Adecco Médical recherche pour l'un de ses clients un Masseur Kinésithérapeute H/F en CDI (ouvert au CDD dès 6 mois Lieu : Breteuil, dans le 60, à proximité d'Amiens et Beauvais (accès rapide autoroute, aéroport).

Vous intervenez dans un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), spécialisé en Neurologie, Gériatrie et Polyvalent. L'établissement dispose de 132 lits d'hospitalisation complète et a ouvert en 2019 un nouvel hôpital de jour de 45 places.

Les bâtiments modernes sont équipés d'installations de pointe telles que balnéothérapie, hydrothérapie, luminothérapie et un espace snoezelen.

Equipe pluridisciplinaire composée de 45 professionnels : Kinésithérapeutes, neuropsychologues, enseignants APA, Psychomotriciens, diététicien, assistant social, ergothérapeute Vos missions Élaborer un diagnostic thérapeutique et fixer les objectifs ainsi que le programme de soins à mettre en œuvre Développer un projet de soins et un plan de traitement pour chaque patient Participer activement à la démarche qualité et au projet de l'établissement Détecter les contre-indications liées aux fractures, infections osseuses et orienter vers un médecin ou psychologue si nécessaire Organiser et adapter chaque séance de kinésithérapie en fonction des besoins spécifiques du patient Maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles des patients Réaliser des bilans cliniques spécifiques en fonction du domaine d'intervention (entretien, examen, recueil d'informations Avantages :

Salaire selon profil : 3000€ brut hors SEGURR pour un débutant

Horaires : 35 heures du lundi au vendredi avec 1 samedi matin tous les 2 mois

Logement disponible pendant la période d'essai

Primes de participation et intéressement, épargne salariale

Formation continue et possibilités d'évolution interne

Salle de restauration avec self pour les salariés

Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées en RTT.

Description du profil :

Titulaire du diplôme d'État en Kinésithérapie ou d'une équivalence française, vous êtes dynamique, à l'écoute, et doté(e) d'un excellent relationnel. Une première expérience serait un atout, mais nous sommes aussi ouverts aux profils débutants motivés !

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant en postulant dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 35 heures du lundi au vendredi avec 1 samedi matin tous les 2 mois »
Source : texte de l'annonce
LieuBreteuil 60120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Salaire selon profil : 3000€ brut hors SEGURR pour un débutant »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de masseur kinésithérapeute en France (médiane 2 790 €, la moitié entre 2 600 € et 3 080 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme d'État en Kinésithérapie ou d'une équivalence française, vous êtes dynamique, à l'écoute, et doté(e) d'un excellent relationnel. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de participation · intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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