MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: CDD - 89 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de rééducation fonctionnelle et de réadaptation, situé dans les Pyrénées Orientales, un masseur-kinésithérapeute D.E (H/F) en CDD pour plusieurs mois à compter du 02 novembre.Vous travaillerez auprès de patients touchés par différents handicaps physiques d'origine traumatologique, orthopédique ou neurologique.

Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps complet (35h/semaine).

Plateau technique équipe d'environ 17 kinés.
Equipe pluridisciplinaire
Gardes le samedi matin, de 8H à 11h30 toutes les 4 semaines (2 kinés)

Salaire de base : 2345 euros brut mensuel + reprise d'ancienneté + segur 1 et 2
Logement possible sous conditions (période d'essai)

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire de base : 2345 euros brut mensuel + reprise d'ancienneté + segur 1 et 2 » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 89 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps complet (35h/semaine). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Perpignan 66000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …un masseur-kinésithérapeute D.E (H/F) en CDD pour plusieurs mois à compter du 02 novembre.Vous travaillerez auprès de patients touchés par… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.